
Susie Jones
La croissance des conducteurs en vue : Tout ce qu'il faut savoir sur les changements en matière d'apprentissage
Créée: 25/03/2025
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Mise à jour : 25/03/2025
Les apprentissages dans le secteur de la logistique permettent depuis longtemps aux jeunes et aux personnes qui changent de carrière d'acquérir de l'expérience dans le secteur tout en gagnant un salaire.
Cependant, le secteur réclame depuis longtemps une réforme urgente après avoir constaté un déclin des apprentissages depuis le déploiement de la taxe d'apprentissage et d'autres facteurs difficiles. Une tendance inquiétante est que, selon la RHA, le secteur aura besoin de [200 000] (https://www.rha.uk.net/news/news/detail/rha-report-200-000-hgv-drivers-needed-in-next-5-years) nouveaux conducteurs de camions au cours des cinq prochaines années pour répondre à la demande et soutenir la croissance.
En février 2025, le gouvernement a annoncé qu'il apporterait des modifications au système d'apprentissage, permettant à [10 000] (https://www.gov.uk/government/news/10000-more-apprentices-as-government-slashes-red-tape-to-boost-growth) apprentis supplémentaires de se qualifier chaque année. Nous examinons les principaux changements et ce qu'ils signifient pour l'industrie.
Quels sont les changements ?
Les entreprises pourront décider si les apprenants adultes de plus de 19 ans devront obtenir une qualification en anglais et en mathématiques de niveau 2 (équivalent au GCSE) pour réussir leur apprentissage (à partir de maintenant).
La durée de l'apprentissage a été réduite de 12 à 8 mois (à partir d'août 2025).
Qu'est-ce que cela signifie pour l'industrie ?
Combler la pénurie de conducteurs** - Avec une durée d'apprentissage plus courte, les entreprises de flotte peuvent rapidement former de nouveaux conducteurs et du personnel logistique, ce qui améliore la disponibilité de la main-d'œuvre.
Flexibilité de l'employeur** - Les entreprises ont désormais davantage leur mot à dire pour déterminer si des qualifications en anglais et en mathématiques sont nécessaires - un changement qui profite au secteur du transport routier, où les compétences pratiques sont plus pertinentes.
Une réserve de talents plus large pour les entreprises de flotte** - En modifiant les exigences en matière d'éducation, un obstacle a été supprimé pour de nombreux apprentis potentiels souhaitant entrer dans l'industrie.
L'industrie participe à la formation professionnelle** - Skills England, un nouvel organisme gouvernemental, donnera aux entreprises une voix plus forte dans l'élaboration des normes et du financement de l'apprentissage. Les opérateurs de flottes bénéficieront de programmes de formation mieux adaptés aux besoins de l'industrie.
Il rend l'industrie plus attrayante** - Une durée d'apprentissage plus courte combinée à une plus grande flexibilité de la part des employeurs se traduira par un processus plus attrayant pour toutes les parties concernées.
Comment employer un apprenti ?
Les employeurs doivent suivre plusieurs étapes pour embaucher un apprenti, et ces étapes varient en fonction du pays. Ces conseils s'adressent aux employeurs d'Angleterre. Des conseils pour les autres pays du Royaume-Uni sont disponibles [ici] (https://www.gov.uk/employing-an-apprentice).
Choisissez un apprentissage] (https://findapprenticeshiptraining.apprenticeships.education.gov.uk/) pour votre entreprise.
[Trouver un organisme qui propose une formation] (https://findapprenticeshiptraining.apprenticeships.education.gov.uk/) pour cet apprentissage.
Vérifiez les [financements que vous pouvez obtenir] (https://www.gov.uk/take-on-an-apprentice/get-funding)
[Créer un compte ] (https://www.gov.uk/employing-an-apprentice/create-an-account) pour gérer les financements et recruter des apprentis.
[Faites la publicité de votre apprentissage] (https://www.gov.uk/guidance/creating-an-apprenticeship-advert)
Établissez un [accord et plan de formation] (https://www.gov.uk/employing-an-apprentice/apprenticeship-agreement) avec l'apprenti que vous avez choisi.
Quels sont les avantages de l'apprentissage pour les entreprises de flotte ?
L'emploi d'apprentis offre aux entreprises de parcs automobiles un moyen rentable de former des travailleurs qualifiés. Le financement public des programmes d'apprentissage peut réduire les coûts de formation, ce qui en fait un investissement viable à long terme pour les opérateurs de flotte. Les entreprises peuvent bénéficier de nouveaux employés qui apportent une énergie nouvelle sur le lieu de travail et qui sont désireux d'apprendre.
Quels sont les avantages d'un apprentissage dans le secteur du transport routier ?
L'apprentissage dans le secteur du transport routier de marchandises offre la possibilité de gagner de l'argent tout en acquérant des compétences précieuses en matière de logistique, d'exploitation des véhicules et de règles de sécurité. Le secteur est actuellement à la recherche de conducteurs qualifiés et les apprentis bénéficieront de bonnes possibilités d'évolution de carrière.