
Susie Jones
Růst řidičů před námi: Vše, co potřebujete vědět o změnách v učňovském školství
Vytvořeno: 25.03.2025
•
Aktualizováno: 25.03.2025
Učňovská příprava v odvětví logistiky již dlouho představuje pro mladé lidi a osoby, které mění profesní dráhu, cestu k získání zkušeností v oboru a zároveň k výdělku.
Odvětví však již dlouhou dobu volá po naléhavé reformě poté, co po zavedení poplatku za učňovskou přípravu a dalších náročných faktorů zaznamenalo pokles počtu učňů. Znepokojivým trendem je, že podle RHA bude odvětví v příštích pěti letech potřebovat 200 000 nových řidičů nákladních automobilů, aby uspokojilo poptávku a podpořilo růst.
V únoru 2025 vláda oznámila, že prosadí změny v systému učňovské přípravy, které umožní, aby se ročně kvalifikovalo až o 10 000 učňů více. Podíváme se na klíčové změny a na to, co to znamená pro průmysl.
Jaké jsou změny?
Podniky se budou moci rozhodnout, zda dospělí studenti starší 19 let budou muset pro absolvování učňovské přípravy splnit kvalifikaci z angličtiny a matematiky na úrovni 2 (ekvivalent GCSE) (Účinnost okamžitě).
Délka učňovské přípravy byla zkrácena z 12 na 8 měsíců (s účinností od srpna 2025).
Co to znamená pro průmysl?
Překlenutí nedostatku řidičů - Díky kratší době trvání učňovského školení mohou společnosti provozující vozové parky rychle vyškolit nové řidiče a pracovníky logistiky, čímž se zlepší dostupnost pracovní síly.
Pružnost zaměstnavatele - Společnosti mají nyní větší možnost rozhodovat o tom, zda je nutná kvalifikace z angličtiny a matematiky - Změna, která je výhodná pro odvětví nákladní dopravy, kde jsou praktické dovednosti důležitější.
Širší nabídka talentů pro společnosti provozující vozové parky - Změnou požadavků na vzdělání byla odstraněna překážka pro mnoho potenciálních učňů, kteří se chtějí dostat do odvětví.
Podíl průmyslu na odborné přípravě - Skills England, nový vládní orgán, poskytne podnikům silnější hlas při tvorbě učňovských standardů a financování. Provozovatelé vozových parků budou mít prospěch z více na míru šitých vzdělávacích programů, které odpovídají potřebám odvětví.
Zvyšuje atraktivitu oboru - Kratší doba trvání učňovské přípravy v kombinaci s větší flexibilitou zaměstnavatelů povede k atraktivnějšímu procesu pro všechny zúčastněné.
Jak zaměstnat učně?
Zaměstnavatelé musí učinit několik kroků, aby mohli zaměstnat učně, a tyto kroky se liší v závislosti na zemi. Tyto pokyny jsou určeny pro zaměstnavatele v Anglii - pokyny pro ostatní země Spojeného království naleznete [zde] (https://www.gov.uk/employing-an-apprentice).
Vyberte si učňovskou přípravu pro svůj podnik.
Najděte organizaci, která nabízí školení pro tuto učňovskou přípravu.
Zjistěte, jaké [finanční prostředky můžete získat] (https://www.gov.uk/take-on-an-apprentice/get-funding).
Vytvořit účet pro správu financování a nábor učňů.
Se svým vybraným učněm uzavřete dohodu a plán školení.
Jaké výhody přináší učňovské vzdělávání firmám ve vozovém parku?
Zaměstnávání učňů poskytuje fleetovým společnostem nákladově efektivní způsob školení kvalifikovaných pracovníků. Vládní financování učňovských programů může snížit náklady na školení, což z něj činí pro provozovatele vozových parků životaschopnou dlouhodobou investici. Společnosti mohou těžit z nových zaměstnanců, kteří přinášejí na pracoviště novou energii a kteří se chtějí učit.
Jaké jsou výhody učňovské přípravy v oboru nákladní dopravy?
Učňovská příprava v oboru nákladní dopravy nabízí možnost vydělat si a zároveň získat cenné dovednosti v oblasti logistiky, provozu vozidel a bezpečnostních předpisů. V současné době je v tomto odvětví poptávka po kvalifikovaných řidičích a učni budou mít dobré možnosti kariérního postupu.