Miranda Blake
Новости индустрии • 2 мин. чтения

День водителей грузовых автомобилей 2025: Дать дальнобойщикам право голоса

Создано: 22.01.2025

Обновлено: 22.01.2025

22 января 2025 года отмечается День водителей грузовых автомобилей. Этот день, учрежденный компанией NN1 Personnel (рекрутеры и поставщики дальнобойщиков в логистической отрасли), призван отметить водителей и все, что они делают для экономики и общества.

Без дальнобойщиков, которые часто сталкиваются с различными трудностями в своей работе (включая отрыв от семьи и дома, долгий рабочий день и поездки в экстремальную погоду), мы бы остались без необходимых нам товаров и удобств. Они действительно были героями как в последние несколько лет, так и до этого - пандемия была лишь одним из примеров этого.

Как отметить этот день, зависит от вас. [NN1 Персонал рекомендует проявлять доброту] (https://nn1personnel.co.uk/celebrating-hgv-drivers-day-2/#:~:text=Why%20have%20we%20created%2022nd,the%20applause%20they%20truly%20deserve.), например, угостить водителей горячим напитком или пообщаться с ними.

Мы в SNAP всегда стремимся дать дальнобойщикам право голоса. И в этот День водителей грузовых автомобилей мы именно это и делаем. После недавнего сообщения на нашей странице в Facebook с вопросом о нехватке водителей и о том, как обеспечить молодежи энтузиазм для работы в отрасли, мы приводим некоторые комментарии дальнобойщиков, которые показывают их реальный жизненный опыт - от проблем, с которыми они сталкиваются, до того, что они любят в своей работе.

Баланс между работой и личной жизнью

Основной темой разговора водителей является то, как эта работа влияет на их личную жизнь: например, они не могут быть рядом в важные моменты жизни, вынуждены спать в кабине, а деньги не стоят тех жертв, на которые они идут.

*"Вождение грузовиков всегда было плохим заработком, долгими часами и практически полным отсутствием социальной жизни. Современная молодежь не станет мириться с дурацкими часами, ведь у большинства из них есть своя жизнь вне работы".

Я бы не рекомендовала это делать, если только это не в вашей крови. Это не обычная работа, это образ жизни. Вы должны понимать, во что ввязываетесь. У вас нет регулярного времени начала и окончания работы, как на заводе. Все зависит от характера работы. От вас ждут 15-часовых смен и ночевок в такси, если того требует работа, - и к черту домашнюю жизнь".

*"70 часов в неделю в среднем за 50 тысяч фунтов в год просто больше не стоят того. Минимальная зарплата быстро догоняет среднюю зарплату дальнобойщика, так что я просто буду работать сверхурочно на заводе за такие же деньги и видеться с женой каждый вечер".

Приходится работать по 60/65 часов в неделю, 3/4 ночных тусовок, никакой социальной жизни - за те деньги, что вы зарабатываете, вы могли бы с таким же успехом укладывать полки в Aldi и жить своей жизнью. Новые водители, приходящие на работу, не хотят столько часов или ночных тусовок за те гроши, которые вы зарабатываете, это факт. Поэтому, когда компании начнут платить водителям больше, они начнут набирать водителей".

*Сколько тех, кто начинал в то же время, что и я, продолжили работать в этой индустрии? Скольким женам надоело не видеть своих мужей? Сколько водителей устали от того, что не видят своих жен и детей?"

*"Зачем молодым водителям идти в эту отрасль? Длинные часы, низкая зарплата - они могут заработать больше денег и вести более общительную жизнь, если будут обучаться чему-то другому. К сожалению, для меня уже слишком поздно".

Статистика подтверждает эти отзывы. Например, выяснилось, что дальнобойщики работают в среднем 48 часов в неделю - по сравнению с 37,5 часами для всех сотрудников, это на 28 % больше. Поэтому неудивительно, что лишь треть водителей считают, что их работодатели поддерживают баланс между профессиональной и личной жизнью. Не шокирует и то, что столь значительное число водителей покинуло этот сектор, включая 67,21 % молодых людей в возрасте до 30 лет, которые повесили свои знаки отличия в течение года после пандемии.

Жизнь после грузоперевозок

Некоторые из тех, кто оставил свои комментарии, ушли из индустрии и перешли на другую работу, которая приносит им больше счастья.

*"На заводе, где обрабатывают детали, платят больше... и я знаю, когда ухожу и когда возвращаюсь домой, так что это не вопрос".

*"Мои права и CPC просто лежат в бумажнике. Учите людей водить машины".

*Не пропустите ни капли. Лицензия все еще действительна. Пусть CPC уходит. Хватит с меня."

*Я много лет проработал в 1-м классе и не хочу туда возвращаться, потому что могу зарабатывать те же деньги и вести семейную жизнь на заводе. Это просто больше не стоит того!"

*"Вернулся к вождению автобусов, поскольку там, где я живу, платят больше в час. После 15 лет вождения грузовиков мне очень нравятся восьмичасовые смены. Вы не понимаете, чего лишаетесь, проводя время вне работы, пока не испытаете это снова".

По стопам семьи

Другие же размышляли о приятных воспоминаниях, связанных с поездками в грузовиках со своими отцами в детстве, о том, насколько это ценно, и как этот опыт привел их к тому, что они сами стали работать в этом секторе после окончания учебы.

*"Я думаю, что индустрия в значительной степени не думает о том, как воспитываются 21-летние. Когда-то они ездили со своими отцами на грузовиках. Парни в грузовиках развивали не меньше мозговых способностей, но смотрели на дорожные номера".

*Когда дети перестали ездить в вагоне с отцами на каникулах, это перестало их интересовать. Давайте посмотрим правде в глаза: нет особого финансового стимула присоединяться, не так ли?"

*Ни одни школьные каникулы не проходили без поездки с отцом на грузовике.

*"Они знали свою работу досконально еще до окончания школы".

"Было здорово побывать в Бельгии с моим отцом. В United Carriers для агентства Protem Ltd из Кента. Потом в Marley Extrusions. Потом, да и сейчас, я работаю помощником водителя без прав - хотел бы иметь, но зрение у меня не очень, так что я работаю помощником водителя. Люблю быть в своих грузовиках ".

Страсть к работе

Многие не согласились с тем, что грузоперевозки - не идеальная работа, будь то из-за денег или просто из-за любви к вождению грузовика.

*"Я работаю три ночи в неделю за базовую зарплату в 45 тысяч фунтов в год. Покажите мне другую работу, которую я мог бы получить с двухнедельным обучением и за которую платят столько же!"

*Я проработал на танкерах почти 49 лет и до сих пор работаю по выходным в 74 года с одной ночевкой в неделю, и могу заверить вас, что в отрасли не хватает хороших людей. Многие хорошие люди умерли, не дождавшись своего часа. Я бы точно повторил все это, если бы мог".

*Это профессия, которая либо нравится, либо нет. Мне нравилось заниматься этим много лет, и я отсутствовал по 4-6 недель. Многое зависит от того, в какой компании вы работаете. Я проработал в своей 32 года".

*"Сдал экзамен по вождению грузовика в 19 лет. Уже почти три года путешествую по дорогам - очень нравится".

50% водителей не хотели уезжать, и никто не хотел уезжать на выходные. Более или менее все говорили мне: "Ты пропустил лучшие годы, сынок, найди другую работу". На самом деле деньги были неплохие, если ты вкалывал, и если ты работал ради денег, то мог неплохо зарабатывать. Если же вы хотели легкой жизни в лучших грузовиках, полноценного отдыха и заботы со стороны фирмы, то вы ошиблись с выбором работы ".

*Я всегда работал по 60 с лишним часов каждую неделю и имел от этого хорошую комфортную жизнь, а главное - очень хорошую, понимающую и сильную женщину рядом со мной. И да, я бы сделал все это снова".

Признание заслуг дальнобойщиков в День водителей грузовых автомобилей

Все эти комментарии дают понять, что, хотя дальнобойщики, безусловно, сталкиваются с трудностями, им по-прежнему есть что любить, а для некоторых это карьера, которой они с удовольствием занимаются всю жизнь, - так что вполне логично, что около [половины водителей чувствуют себя удовлетворенными работой] (https://www.truckingdive.com/news/drive-my-way-2023-job-happiness-report/700293/).

Мы считаем, что очень важно, чтобы все признавали, что дальнобойщики делают для нас. К сожалению, некоторые водители отметили, что испытывают значительный недостаток уважения. Этого не должно быть - они должны получать признание за то, что делают, чтобы обеспечить нас всем самым необходимым в жизни. Как сказал один дальнобойщик:

*Автомагистрали могут быть венами страны, но грузовики - это наша кровь. Без них у нас не было бы ни продуктов питания, ни тем более товаров".

Поэтому в День водителей грузовых автомобилей - да и вообще каждый день - мы просим всех отметить тех, кто находится в пути ради нас. Дальнобойщики заслуживают похвалы, уважения и многого другого.

Поделиться с

Другие тоже читают...

Header Image

вторник 25 марта 2025 • Новости индустрии

РОСТ ДРАЙВЕРОВ ВПЕРЕДИ: ВСЕ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СФЕРЕ УЧЕНИЧЕСТВА

Susie Jones

Apprenticeships in the logistics sector have long provided a pathway for young people and career changers to gain experience in the industry while still earning a wage. However, for a long time, the industry has been calling for urgent reform after it had seen a decline in apprenticeships since the rollout of the Apprenticeship Levy and other challenging factors. A concerning trend is that, according to the RHA, the industry will require new truck drivers over the next five years to meet demand and support growth.In February 2025, the Government announced it would enforce changes to the apprenticeship scheme, allowing up to more apprentices to qualify yearly. We look at the key changes and what it means for the industry.• Businesses will be able to decide whether adult learners over 19 will need to complete level 2 English and maths qualification (equivalent to GCSE) to pass their apprenticeship (Effective immediately).• The duration of an apprenticeship has been reduced from 12 months to eight months (Effective from August 2025).• With a shorter apprenticeship duration, fleet companies can quickly train new drivers and logistics staff improving workforce availability. • Companies now have more say in determining whether English and Maths qualifications are necessary A change benefitting the haulage industry, where practical skills are more relevant. • By changing the educational requirements, a barrier has been removed for many potential apprentices looking to get into the industry. • Skills England, a new government body, will give businesses a stronger voice in shaping apprenticeship standards and funding. Fleet operators will benefit from more tailored training programs that meet industry needs. • A shorter apprenticeship duration combined with more employer flexibility will result in a more attractive process for everyone involved.There are several steps employers must take to employ an apprentice, and the steps vary depending on the country. This guidance is for employers in England guidance for other UK countries can be found • for your business.• for this apprenticeship.• Check to see what • to manage funding and recruit apprentices.• • Make an with your chosen apprentice.Employing apprentices provides fleet companies with a cost-effective way to train skilled workers. Government funding for apprenticeship schemes can reduce training costs, making it a viable long-term investment for fleet operators. Companies can benefit from new employees who bring fresh energy into the workplace and who are keen to learn. Apprenticeships in the haulage industry offer the opportunity to earn while gaining valuable skills in logistics, vehicle operations, and safety regulations. Currently, the industry is in demand for skilled drivers, and apprentices will benefit from good opportunities for career advancement.

Header Image

среда 12 марта 2025 • Новости индустрии

ТЕКУЩИЕ ПРОЕКТЫ В ОБЛАСТИ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА В ЕВРОПЕ

Susie Jones

In 2023, of EU road transport in tonne-kilometers was transported by HGVs amounting to a maximum permissible laden weight of over 30 tonnes.The road transport industry in Europe is undergoing a major transformation; driven by technological advancements and sustainability goals. For the haulage sector, these changes could be essential for staying competitive in a fast-evolving industry. We'll explore some of the changes coming into effect this year and future advancements.Construction for a highway between Crevillente and Alhama in Murcia started in Q4 2024, and completion is expected in 2030. The project will provide state-of-the-art road transportation infrastructure, improving service levels and long-distance journeys between the areas.Improve traffic flow, reduce congestion, and cut travel times. Fleet managers will benefit from lower fuel and maintenance costs and enhanced logistics efficiency.Commenced in Q4 2024, this project consists of a 21.17km four-lane motorway from Trutnov to the border of Poland in the Hradec Kralove Region. The project is part of the D11 motorway that connects Praha, Hradec, Králové, and Trutnov to Poland's border crossing. Improve cross-border connectivity and reduce travel times and congestion. A four-lane motorway will lower fuel costs, improve road safety, and provide a reliable and faster route.With completion set to be in 2027, the A5 tunnel development in Madrid aims to reduce traffic congestion and provide state-of-the-art transportation infrastructure for people in the region. The project will improve air quality, noise pollution, and mobility. Improve traffic flow, reduce congestion, and a faster, more reliable route for freight transport.Six lanes will be constructed on 12.6 km of road between Bechovice and the D1 highway in Praha completion for Q4 2027. This project is one of the remaining sections that would complete the Prague Ring Road. Smoother and faster movement of freight vehicles enhancing transport efficiency. Plans to upgrade the existing 9km A47 single-lane motorway to a dual carriageway are underway between North Tuddenham and Easton in Norfolk, UK. Completion is due in Q4 2026.Dualling this section will create more consistent travel, minimising delays and cutting fuel costs.By 2030, Europe's electric truck market is due to hit highlighting the importance of the expansion and the shift towards sustainable transport. €15 billion is expected to be invested in Europe's electric truck charging infrastructure. looks at where the industry will be regarding the infrastructure required for electric charging at truck stops. Electric vehicles will be ubiquitous globally by 2049 fleets will notice the immediate financial benefits and reap the rewards of efficient vehicle management. Italy has introduced drones to monitor road conditions, soundproof screens and fences, and detect traffic jams, stopped vehicles, and other obstacles. The drones rise to 120 metres and cover both directions of the A35 motorway. The recordings are sent to the Control Center, which improves intervention management and allows for a quick response to any issues on the route. The Drone Asset and Traffic Monitoring Project consists of three operational stages:• Stage one: Beginning in October 2024, this stage included drone tests controlled by specialists and the implementation of a platform for managing real-time video transmission at the Brebemi Control Center. • Stage two: Introduced remote control of drones through the control center, which uses advanced sensors to transmit data and images. • Stage three: In the current stage, drones will operate fully autonomously.The Ministry of Transport and Sustainable Mobility has announced they will be analysing the possibility of adapting three key motorways AP-6, AP-51, and AP-61 to operate without tolls after the agreement expires in November 2029. After this date, these roads will be managed by the Ministry and can be used without a fee. A survey revealed that Western Europe has better road infrastructure compared to Eastern Europe, where there is an overall grim picture of road quality in their countries. The Netherlands took the top spot for road quality in Europe, followed by Switzerland, Austria, Portugal, Spain, and Croatia.

Header Image

среда 12 февраля 2025 • Новости индустрии

НЕХВАТКА ВОДИТЕЛЕЙ В ВЕЛИКОБРИТАНИИ: УЛУЧШАЮТСЯ ЛИ ПОКАЗАТЕЛИ?

Susie Jones

Anyone working in the haulage industry is no stranger to the term; 'Driver Shortage' a phrase all too common since COVID-19 and Brexit disrupted the sector. The UK was hit hard during this time, with many EU drivers leaving the country a big loss as European drivers made up a significant portion of its truck driving workforce.Six months after our on this topical issue, we examine where the sector is now. Figures published by showed an increase of almost 55,000 HGV Drivers employed over the last year a 21% rise. Several initiatives have come to fruition to try to ease the driver shortage in the UK. • The government has implemented 33 initiatives aimed at easing the shortage. These include but are not limited to, relaxing the rules for late-night supermarket deliveries, driver training boot camps, and increasing the number of available driving tests. • Truck drivers have been across the UK, with 55% wanting improved facilities. The has provided £16 million to truck stops to improve facilities. Influencers have played a significant role in changing public perceptions regarding the industry. Drivers like and use their platforms to highlight the highs and lows of working in the sector.Logistics UK also reported that the number of drivers under the age of 35 rose by 31,630 between Q3 2023 and Q3 2024. Despite this, the industry still relies on older drivers with more than 53% across the sector aged 50 and over. A report from the RHA, titled , suggests initiatives to attract younger people into the industry by:• Fully implementing the 8 Gatsby Benchmarks to provide an effective career guidance system to all school-age students to boost awareness. • Increasing collaboration with schools and colleges.• Developing a formal school or college-based qualification such as a T-Level.• Incorporating logistics modules in the current curriculum.• Leveraging government-supported initiatives incorporated within the Make Work Pay programme, showcasing logistics as an accessible and rewarding career path.Although work has already begun to tackle the driver shortage, more work needs to be done to avoid a repeat of 2021:• More government funding must become available for truck stops to improve facilities. • Providing ongoing support for aspiring drivers, including boot camps to reduce training costs.• Offering greater flexibility within the new Growth and Skills Levy.• Collaborating with schools and colleges at a local level to promote careers in the industry. HGV drivers are leaving the industry for a multitude of reasons:• Ageing workforce: With many truck drivers over 50, the industry has seen an influx of drivers retiring. • Working hours: Trucking is a lonely profession, with drivers working long, irregular, and antisocial hours behind the wheel. • Working conditions: There have been significant concerns regarding the state of facilities, long hours, and unpredictable schedules.