
Susie Jones
Предстоящ растеж на водачите: Всичко, което трябва да знаете за промените в стажантските програми
Създаден: 25.03.2025
•
Актуализирано: 25.03.2025
Стажовете в сектора на логистиката отдавна дават възможност на младите хора и на тези, които сменят професията си, да придобият опит в бранша и същевременно да получават заплата.
От дълго време обаче индустрията призовава за спешна реформа, след като се наблюдава спад в броя на стажовете след въвеждането на таксата за стаж и други предизвикателни фактори. Обезпокоителна тенденция е, че според RHA през следващите пет години индустрията ще се нуждае от 200 000 нови шофьори на камиони, за да отговори на търсенето и да подкрепи растежа.
През февруари 2025 г. правителството обяви, че ще приложи промени в схемата за чиракуване, което ще позволи на до 10 000 повече чираци да се квалифицират годишно. Разглеждаме основните промени и какво означават те за индустрията.
Какви са промените?
Предприятията ще могат да решават дали възрастните учащи над 19 години ще трябва да завършат второ ниво на квалификация по английски език и математика (еквивалентно на GCSE), за да преминат стажа си (влиза в сила незабавно).
Продължителността на стажа е намалена от 12 на 8 месеца (в сила от август 2025 г.).
Какво означава това за индустрията?
Преодоляване на недостига на водачи - С по-кратката продължителност на стажа фирмите за автопаркове могат бързо да обучават нови водачи и логистичен персонал, което подобрява наличността на работна ръка.
Гъвкавост на работодателя - Компаниите вече имат повече възможности да определят дали е необходима квалификация по английски език и математика - Промяна, която е от полза за сектора на товарните превози, където практическите умения са по-важни.
Широк кръг от таланти за компаниите, занимаващи се с автопаркове - С промяната на образователните изисквания беше премахната бариерата пред много потенциални стажанти, които искат да навлязат в индустрията.
Принос на индустрията в обучението за придобиване на умения - Новият правителствен орган "Умения в Англия" ще даде на бизнеса по-силен глас при определянето на стандартите за чиракуване и финансирането. Операторите на автопаркове ще се възползват от по-индивидуални програми за обучение, които отговарят на нуждите на индустрията.
Това прави отрасъла по-привлекателен - По-кратката продължителност на чиракуването, съчетана с по-голяма гъвкавост на работодателите, ще доведе до по-привлекателен процес за всички участници.
Как да наемем ученик?
Има няколко стъпки, които работодателят трябва да предприеме, за да наеме чирак, като те варират в зависимост от държавата. Това ръководство е за работодатели в Англия - ръководство за други страни от Обединеното кралство можете да намерите [тук] (https://www.gov.uk/employing-an-apprentice).
Изберете чиракуване за вашия бизнес.
Намерете организация, която предлага обучение за това обучение.
Проверете какво финансиране можете да получите.
Създаване на акаунт за управление на финансирането и набиране на чираци.
Сключете споразумение и план за обучение с избрания от вас чирак.
Какви са ползите от чиракуването за компаниите от автопарка?
Наемането на стажанти осигурява на фирмите от автопарка икономически ефективен начин за обучение на квалифицирани работници. Правителственото финансиране на схемите за чиракуване може да намали разходите за обучение, което го прави жизнеспособна дългосрочна инвестиция за операторите на автопаркове. Дружествата могат да се възползват от нови служители, които внасят свежа енергия на работното място и които желаят да се учат.
Какви са ползите от чиракуването в сектора на товарните превози?
Стажовете в областта на товарните превози дават възможност да печелите, като същевременно придобивате ценни умения в областта на логистиката, експлоатацията на превозни средства и правилата за безопасност. Понастоящем в отрасъла има търсене на квалифицирани шофьори и чираците ще се възползват от добри възможности за кариерно развитие.