Guest
Novinky a aktualizace • 3 min čtení

Řešení nedostatku řidičů nákladních vozidel ve Spojeném království v letech 2024/2025

Vytvořeno: 16.08.2024

Aktualizováno: 10.10.2024

Nedostatek řidičů těžkých nákladních vozidel ve Spojeném království je komplexní a mnohostranný problém, který má dalekosáhlé důsledky pro národní hospodářství a dodavatelské řetězce. Soustředěné úsilí vlády, průmyslu a zúčastněných stran však začalo přinášet pozitivní výsledky, což naznačuje, že se karta možná obrací.

S výhledem na roky 2024 a 2025 bude pro zajištění dlouhodobé odolnosti a prosperity dopravního sektoru klíčové pokračující úsilí o řešení nedostatku řidičů spolu se zaměřením na získávání a udržení talentovaných osob.

Hloubka krize

Nedostatek řidičů nákladních vozidel ve Spojeném království je stále větším problémem a v roce 2021 dosáhne situace kritického bodu. Podle zpráv z odvětví se země na vrcholu krize potýkala s nedostatkem přibližně 100 000 řidičů nákladních vozidel. Toto číslo představovalo výrazný nárůst oproti 59 000 řidičů chybějících v roce 2019, což podtrhuje rychlé zhoršování situace.

K tomuto nedostatku přispělo více faktorů, včetně dopadu pandemie COVID-19, následků brexitu a změn daňových pravidel IR35, které se dotkly řidičů nákladních vozidel zaměstnaných agenturami na základě smluvního vztahu. Tyto poruchy vedly k odchodu mnoha zkušených řidičů z oboru, zatímco na trh nepřicházel dostatek nových talentů, kteří by tuto mezeru zaplnili.

Vládní zásahy a úsilí průmyslu

Vláda Spojeného království a zúčastněné strany z odvětví si uvědomují závažnost situace a podnikly rozhodné kroky k řešení nedostatku řidičů nákladních vozidel. Ministerstvo dopravy oznámilo pozoruhodné zlepšení, přičemž procento volných míst řidičů nákladních vozidel hlášených dopravními podniky se snížilo ze 43 % ve 4. čtvrtletí 2021 na 23 % ve 3. čtvrtletí 2023.

Jedním z klíčových opatření bylo zvýšení finančních prostředků na získávání a školení nových řidičů nákladních vozidel. Vláda rovněž urychlila proces získávání řidičských průkazů pro nákladní vozidla a investovala 8 milionů liber do zlepšení kvality odpočívadel pro řidiče nákladních vozidel, čímž řešila dlouhodobý problém špatných pracovních podmínek řidičů.

Společnost SNAP pomohla několika britským parkovištím pro nákladní automobily podat žádosti o vládní financování na zlepšení jejich vybavení. Více informací o truck parcích zařazených do sítě SNAP.

Řešení problému stárnutí pracovní síly a získávání mladších talentů

Jedním z přetrvávajících problémů v odvětví řidičů nákladních vozidel je stárnutí pracovní síly, přičemž průměrný věk řidičů je 48 let. Odvětví se snaží přilákat mladší talenty, protože vnímání špatných pracovních podmínek, průměrných mezd a neinspirativní kariérní dráhy mnohé odrazuje od toho, aby uvažovali o kariéře řidiče nákladních vozidel.

Vláda nedávno zahájila konzultace o snížení minimální věkové hranice pro řidiče autobusů a autokarů, což by mohlo otevřít více příležitostí pro mladé lidi, kteří by chtěli nastoupit do odvětví dopravy. Tento krok by spolu s úsilím o zlepšení zázemí pro řidiče a pracovních podmínek mohl přispět k tomu, aby se toto odvětví stalo atraktivnějším pro další generace pracovníků.

Viz mapa parkovišť pro nákladní automobily, mycích stanic pro nákladní automobily a ubytovacích zařízení v různých regionech sítě SNAP.

Překonávání regulačních překážek a zavádění flexibility

Dalším faktorem, který přispívá k nedostatku řidičů nákladních vozidel, jsou regulační překážky a byrokracie, s nimiž se noví řidiči při vstupu do odvětví potýkají. Proces získávání potřebných licencí a osvědčení může být časově i finančně náročný, což potenciální uchazeče odrazuje.

Zúčastněné strany v tomto odvětví se vyslovily pro pružnější postupy školení a přezkoušení, podobně jako to dělají autobusové společnosti. Zjednodušením a zpřístupněním tohoto procesu se očekává, že se zvýší počet kvalifikovaných řidičů vstupujících na trh.

Dopad brexitu a COVID-19

Nedostatek řidičů nákladních vozidel ve Spojeném království se dále zkomplikoval v důsledku brexitu a narušení způsobeného pandemií COVID-19. Ztráta řidičů z EU, kteří dříve tvořili významnou část pracovní síly řidičů nákladních vozidel ve Spojeném království, byla významnou ranou.

Navíc vliv pandemie na školení a testování vedl k tomu, že na trh přicházejí noví řidiči. S oživením ekonomiky zvýšená poptávka po zboží a službách ještě více zatížila již tak napjatý dopravní sektor.

Spolupráce a inovace

Řešení nedostatku řidičů nákladních vozidel bude vyžadovat spolupráci mezi vládou, zúčastněnými stranami z odvětví a vzdělávacími institucemi. Jejich společnou prací lze vyvinout komplexní řešení, která budou řešit základní příčiny problému a vytvoří udržitelnější a odolnější dopravní systém.

Zásadní roli při zmírňování dopadů nedostatku řidičů může hrát také zavádění inovativních přístupů, jako je využívání technologií k optimalizaci logistiky a zvyšování efektivity řidičů. Investice do infrastruktury, školicích programů a iniciativ zaměřených na řidiče mohou pomoci vybudovat silnější, rozmanitější a odolnější pracovní sílu.

Cesta před námi

Je zřejmé, že zatímco Spojené království prochází vývojem situace v oblasti nedostatku řidičů nákladních vozidel, řešení bude vyžadovat mnohostranný přístup. Pro zajištění odolnosti národní dopravní sítě bude zásadní pokračující podpora vlády, spolupráce v odvětví a závazek přilákat a udržet talentované řidiče.

Ačkoli krize nemusí být v nejbližší době zcela vyřešena, dosavadní kroky dávají naději. Pokud se Spojené království bude i nadále soustředit na inovace, flexibilitu a inkluzivitu, může se dopracovat k budoucnosti, kdy bude odvětví dopravy vybaveno tak, aby splňovalo rostoucí požadavky ekonomiky a potřeby svých občanů.

Sdílet na

Ostatní také čtou...

Header Image

středa 05 února 2025 • Novinky a aktualizace

TRUCK DRIVERS CALL FOR INDUSTRY REFORM

Susie Jones

Currently, female HGV drivers in the UK make up just of all drivers a figure that has increased by over the last decade as more initiatives are introduced to promote diversity and close the driver shortage gap.A article describes the many ways the industry could attract more women into the industry: • Cultivating a supportive and welcoming work environment.• Upgrading infrastructure and amenities.• Flexible and family-friendly work arrangements.• Building clear pathways for career growth.Despite this, drivers on argued that these long-standing challenges in the industry must be addressed for everyone before new initiatives are brought in to close the driver shortage. The driver shortage has been a persistent issue for the transportation industry, but after COVID-19 and Brexit, it reached critical levels. In 2024, Europe, Norway, and the UK were missing over truck drivers a number set to exceed 745,000 by 2028 due to an aging workforce. The industry is still grappling with the consequences and is working towards implementing new initiatives to promote diversity, improve working conditions, and close the workforce gap. The Government has implemented roughly actions to deal with the shortage of HGV drivers in the UK. Including, but not limited to:• Increasing efficiency in existing supply chains.• Providing support and training for new HGV drivers.• Expanding HGV driver testing capacity.• Improving licencing processes.• Improving conditions.• Ensuring the stability of the fuel supply chain.49% of drivers on social media argued that changes must be implemented regardless of gender with 27% of female HGV drivers agreeing the sector must evolve for everyone. 24% stated the job was no longer appealing, highlighting the need for change in the industry. So, what do drivers want to see changed?55% wanted to see facilities improved for everyone:"There needs to be better facilities and better treatment full stop. The whole industry is a shambles, and we are mistreated.""The amenities are awful for all drivers, men and women."In November 2024, a found that two-thirds of drivers were dissatisfied with truckstop facilities with dirty amenities, poor food options, and a lack of social space causing significant issues. The Government and the haulage industry have taken significant measures by investing £14 million to drive innovation and improve working conditions.In October 2024, 23 successful applicants were awarded up to £4.5 million to enhance their truckstops. The upgrades will include new showers, restaurants, and enhanced security features to give drivers greater peace of mind. In addition, the scheme will create around 430 parking spaces for heavy goods vehicles. Better pay came second on the list, with 14% of drivers arguing that increased wages would encourage more into the industry:"Make it attractive to everyone, increase wages."Increasing wages will come at a significant cost for industry leaders. If the average truck driver's salary increased in line with the National Living Wage, fleet operators could face an additional £1.5 billion a year. Despite this, investment will improve retention rates, reduce recruitment expenses, and lower training costs. Offering higher salaries would not only make the profession more attractive to new entrants but would also recognise the critical role drivers play in maintaining the supply chain. Over the years, public opinions toward truck drivers have evolved significantly. The life of a trucker has often been romanticised in films and popular media leading many to believe they have it easy. However, it also presented them as hardworking heroes, an image that has deteriorated over time.Towards the end of the 20th century, perceptions shifted as working conditions got tough and truck drivers were given unfair stereotypes often due to media misrepresentation and sometimes to a few inexperienced drivers. These negative stereotypes were alleviated during the COVID-19 pandemic when public appreciation for truck drivers grew.Today, there is respect for truckers however, the industry remains plagued with negative stereotypes and attitudes. Something of which 6% of drivers wanted to see change:"Thinking back to Covid, we were deemed heroes, but afterward, it returned to normal. It's no wonder current drivers, men and women, want to leave the industry. They are sick of the rubbish treatment they face daily.""It would be nice not to be treated like you're scum."In recent years, the rise of social media has started to challenge and change negative perceptions. Many drivers are taking to platforms like TikTok and Instagram to share insights into their role, dispel misconceptions, and earn respect from those outside the industry. Feedback shows the urgent need for the haulage industry to implement changes to attract and retain existing and new drivers. The underrepresentation of women remains a significant challenge, and investing in facilities to cater to their needs is crucial. However, this investment must be inclusive and benefit the entire workforce. Countries in Europe have been hit the hardest, with many trucking companies unable to expand their business because they can't find skilled workers. Europe has an ageing truck driver population, with an . One-third of truckers are over 55 and expected to retire in the next ten years. Additionally, less than 5% of truck drivers in Europe are below the age of 25 highlighting the gap that will be left once an ageing workforce has retired. takes place on the 22nd of January and was Established by NN1 Personnel. The day aims to celebrate truck drivers and all they do for the economy and society. From our blog, , we expect the following to be prominent in the trucking industry this year:• Embracing the advantages of AI.• Tackling the gender gap and driver shortage.• Promoting a greener industry.• Increasing long-distance freight.

Header Image

středa 22 ledna 2025 • Novinky a aktualizace

JAK SPOLEČNOST SNAP DÍKY TECHNOLOGIÍM PŘINÁŠÍ REVOLUCI DO ODVĚTVÍ NÁKLADNÍ DOPRAVY

Guest

The trucking industry is undergoing a technological revolution – and here at SNAP, we consistently push the boundaries of innovation to enhance safety, efficiency, and convenience for drivers and fleet operators across Europe, setting new standards in the process.Central to our offerings? Our comprehensive digital marketplace – a one-stop platform that's redefining the management of operations. Read on to learn how…There are two main elements to this.Having become an indispensable tool for drivers navigating Europe's vast road network, is so much more than just a mobile app that helps them find their way; it’s a dynamic resource that puts the power of information directly into their hands. What’s more, it allows them to pre-book parking spaces along their routes. As for our web-based platform, the innovative tool enables fleet managers to book parking spaces for drivers in advance, significantly enhancing route planning efficiency. By providing this level of foresight and control, we’re able to help , reduce downtime, and improve overall logistics management.Our commitment to improving the trucking experience is evident in our rapidly growing network of services across Europe. Many of these sites have enhanced security features – addressing the critical need for safe rest areas for drivers and their valuable cargo.On top of this, our network extends beyond parking – we’ve integrated European , demonstrating our holistic approach to meeting drivers' needs on the road. Plus, through our partner company, Certas Energy, we can offer SNAP Fuel – this gives truckers access to discounted refuelling at their stations, adding another layer of convenience and cost efficiency.We’ve also revolutionised via our digital payment system. Effectively eliminating the need for cash transactions in the industry, it’s no wonder it’s used every 13 seconds across Europe. What’s more, it’s resulted in enhanced security for drivers and streamlined expense management for fleet operators.There are features that automate booking and transaction processes too. These significantly simplify administrative tasks for both truckers and fleet managers, which not only saves time but also reduces the potential for human error – leading to more efficient and accurate operations.Recognising the critical importance of safety in the industry, we have a dedicated . This offers tailored products designed to protect haulage sites, vehicles, and cargo. In an era where , our proactive approach to security is key to tackling the sector's most pressing challenges.We’ll continue to innovate and expand our technological offerings, ensuring we remain agile by updating and improving our services to meet the evolving needs of the industry. Additionally, as our network grows across different countries, we’ll make sure to navigate varied regulatory landscapes and infrastructure differences – just as we did with our into Austria, Bulgaria, Czechia, Greece, Hungary, Italy, and Romania.By addressing pain points in the sector through technology, we’ll also enhance existing processes and reshape the future of logistics – further solidifying our position as a leader in tech trucking.Want to learn more about SNAP and what we do? Get in touch on +44 (0)1603 777242.

Header Image

středa 15 ledna 2025 • Novinky a aktualizace

BEZPEČNOU JÍZDU: ZÁKLADNÍ POKYNY PRO ŘIDIČE DÁLKOVÝCH NÁKLADNÍCH VOZIDEL

Miranda Blake

As a truck driver, it’s crucial that you’re always safe behind the wheel. But – with extreme weathers and lengthy routes across Europe – how can you ensure you make a positive impact? In this article, we outline essential guidelines so you can prioritise the safety of yourself and others.Firstly, you should make sure you have everything in place before you set off.Carefully plot your route in advance, considering factors such as weather conditions, road construction, and potential hazards. It’s a good idea to utilise technology like GPS and weather apps to stay informed about your journey. You should also plan stops for rest, refuelling, and eating. This way, you’ll ensure you maintain a consistent schedule without compromising on safety. Before hitting the road, conduct a thorough pre-trip inspection of your truck. Check the following:● Tyres for proper inflation and wear● Brakes for optimal performance● Lights and signals for functionality● Fluid levels (oil, coolant, brake fluid, etc.)● Mirrors for proper adjustment● Cargo securementBy assessing the likes of these things on a regular basis, you can identify potential issues before they escalate into major problems.Implementing these is just as crucial once you’ve started the engine.This is a significant risk factor for long-haul truckers like yourself. To combat this, we recommend:● Adhering to the rules around ● Taking regular breaks – even if you don't feel tired● Recognising signs of fatigue and pulling over to rest when necessary● Maintaining a consistent sleep schedule when possibleIt’s also wise to adopt a defensive-driving mindset to anticipate and avoid potential hazards. A few ideas are:● Ensuring a safe following distance● Staying aware of your blind spots● Avoiding frequent lane changes and signalling well in advance● Adjusting your speed according to road and weather conditions● Being prepared for the actions of other driversWith the point about maintaining a safe and consistent speed, you should:● Always adhere to the restrictions, especially in areas with reduced truck speed limits.● Lessen speed on curves, in work zones, and during adverse weather conditions.● Use auxiliary brakes on steep downhill grades to prevent overheating.Another important matter for safe long-haul trucking, you should ensure you carry out upkeep and protect your lorry.You’ll want to follow a strict schedule to keep your vehicle in optimal condition. For example, through:● Performing frequent oil changes and fluid checks● Inspecting and maintaining the brake system● Monitoring tyre pressure and condition● Keeping the electrical system in good working order● Addressing any issues promptly to prevent breakdowns on the roadLikewise, it’ll be key to ensure the safety of your cargo. You can do so by:● Utilising appropriate tie-downs and securing devices● Distributing the load evenly● Rechecking cargo securement during stops, especially after sudden braking or sharp turnsWith on top of your cargo, it’s recommended you:● Park in well-lit areas with high security when stopping for a rest.● Employ anti-theft devices and locking mechanisms.● Be vigilant and report any suspicious activity.As a long-haul trucker, you’ll also need to prepare for various conditions related to the climate and roads. For example, consider:● Staying informed about forecasts along your route● Adjusting your driving or delaying your trip in the more extreme elements● Carrying necessary equipment (chains, emergency kit, etc.) for different weathers● Proceeding with extra caution on unfamiliar areas or those prone to specific hazardsMaintaining is just as crucial in your quest for safe driving. So, ensure you:● Get regular health check-ups and any necessary medical certifications.● Eat a balanced diet and stay hydrated.● Exercise when possible – even if it's just stretching during breaks.● Manage stress through relaxation techniques or hobbies during downtime.Another way to boost safety is through our . This allows truck drivers like yourself to pay for various services such as parking, washing, fuel, and more. By eliminating cash transactions, it limits any distractions. What’s more, many sites feature enhanced security measures, so you’ll feel assured that your vehicle is safe while you take necessary breaks. And as our app allows users to reserve parking spots ahead of time, you’ll have peace of mind there will be a secure place to rest after long hours on the road.Remember: safe driving practices are not just guidelines; they’re essential principles that every long-haul trucker should embrace as part of their professional ethos. By prioritising safety through careful planning, vigilant driving, proper maintenance, and drawing on technology like intruck, you can significantly reduce the risks associated with your demanding profession. To learn more, get in touch with our team on +44 (0)1603 777242.