
Susie Jones
Crecimiento de los conductores: Todo lo que debe saber sobre los cambios en materia de aprendizaje
Creado: 25/03/2025
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Actualizado: 25/03/2025
El aprendizaje en el sector logístico ofrece desde hace tiempo a los jóvenes y a quienes cambian de carrera una vía para adquirir experiencia en la industria sin dejar de ganar un salario.
Sin embargo, el sector lleva mucho tiempo reclamando una reforma urgente, después de haber asistido a un descenso del número de aprendices desde la puesta en marcha de la Tasa de Aprendizaje y de otros factores problemáticos. Una tendencia preocupante es que, según la RHA, el sector necesitará 200.000 nuevos conductores de camión en los próximos cinco años para satisfacer la demanda y apoyar el crecimiento.
En febrero de 2025, el Gobierno anunció que introduciría cambios en el programa de aprendizaje, lo que permitiría que hasta 10.000 aprendices más obtuvieran una cualificación anual. Analizamos los principales cambios y lo que significan para el sector.
¿Cuáles son los cambios?
Las empresas podrán decidir si los estudiantes adultos mayores de 19 años tendrán que completar el nivel 2 de inglés y matemáticas (equivalente al GCSE) para aprobar su aprendizaje (En vigor inmediatamente).
La duración del aprendizaje se ha reducido de 12 a 8 meses (en vigor a partir de agosto de 2025).
¿Qué significa para el sector?
Cerrar la brecha de escasez de conductores** - Con una duración de aprendizaje más corta, las empresas de flotas pueden formar rápidamente a nuevos conductores y personal de logística, mejorando la disponibilidad de mano de obra.
Flexibilidad para el empresario** - Las empresas tienen ahora más poder de decisión a la hora de determinar si son necesarias las cualificaciones de inglés y matemáticas - Un cambio que beneficia al sector del transporte, en el que las competencias prácticas son más pertinentes.
Al cambiar los requisitos educativos, se ha eliminado una barrera para muchos aprendices potenciales que quieren entrar en el sector.
Skills England, un nuevo organismo gubernamental, dará más voz a las empresas a la hora de definir las normas y la financiación del aprendizaje. Los operadores de flotas se beneficiarán de programas de formación más adaptados a las necesidades del sector.
Hace que el sector sea más atractivo** - Una duración más corta del aprendizaje, combinada con una mayor flexibilidad del empresario, dará lugar a un proceso más atractivo para todos los implicados.
¿Cómo contratar a un aprendiz?
Para contratar a un aprendiz, las empresas deben seguir una serie de pasos que varían en función del país. Esta guía está dirigida a las empresas de Inglaterra; para otros países del Reino Unido, consulte [aquí] (https://www.gov.uk/employing-an-apprentice).
Elija un aprendizaje](https://findapprenticeshiptraining.apprenticeships.education.gov.uk/) para su empresa.
Encuentre una organización que ofrezca formación](https://findapprenticeshiptraining.apprenticeships.education.gov.uk/) para este aprendizaje.
Compruebe qué financiación puede obtener.
Crear una cuenta para gestionar la financiación y contratar aprendices.
Anuncia tu aprendizaje.](https://www.gov.uk/guidance/creating-an-apprenticeship-advert)
Haz un acuerdo y plan de formación con el aprendiz que hayas elegido.
¿Qué beneficios aportan los programas de aprendizaje a las empresas de flotas?
La contratación de aprendices ofrece a las empresas de flotas una forma rentable de formar a trabajadores cualificados. La financiación pública de los programas de aprendizaje puede reducir los costes de formación, lo que los convierte en una inversión viable a largo plazo para los operadores de flotas. Las empresas pueden beneficiarse de nuevos empleados que aportan nueva energía al lugar de trabajo y que tienen ganas de aprender.
¿Cuáles son las ventajas de realizar un aprendizaje en el sector del transporte?
El aprendizaje en el sector del transporte ofrece la oportunidad de ganar dinero al tiempo que se adquieren valiosas competencias en logística, manejo de vehículos y normas de seguridad. Actualmente, el sector demanda conductores cualificados, y los aprendices se beneficiarán de buenas oportunidades de promoción profesional.