Guest
Moterys krovinių vežimo sektoriuje: Neišnaudotų talentų atskleidimas
Sukurta: 26-02-2026
•
Atnaujinta: 26-02-2026
Visoje Jungtinėje Karalystėje apie 315 000 sunkiasvorių sunkvežimių vairuotojų užtikrina šalies judėjimą. Jie veža maistą į prekybos centrus, medžiagas į statybų aikšteles ir prekes į uostus bei paskirstymo centrus. Jie palaiko kasdienį gyvenimą ir ekonominį stabilumą, yra labai svarbi Jungtinės Karalystės nacionalinės infrastruktūros dalis.
Tačiau tik apie 2 200 vairuotojų yra moterys. Tai sudaro maždaug vieną procentą JK sunkiasvorių sunkvežimių darbuotojų, kaip praneša SME Web. Pramonei, kuri susiduria su ilgalaikiu įdarbinimo spaudimu, šis skaičius kelia svarbių klausimų apie tai, iš kur ateityje atsiras talentingų darbuotojų ir kaip sektorius bus pristatomas potencialiems naujokams.
Tačiau yra pažangos ženklų. Moterų išlaikiusiųjų sunkvežimių testus procentinė dalis padidėjo nuo 6,7 proc. 2011-2012 m. iki 9,7 proc. 2021/22 m. Per pastarąjį dešimtmetį moterų, gaunančių C ir C+E kategorijų vairuotojo pažymėjimus, padaugėjo 144 %, rodo "SME Web" duomenys. Akivaizdu, kad vis daugiau moterų renkasi mokytis ir įgyti kvalifikaciją. Plečiasi pasiūla, tačiau moterų, sėdančių prie vairo, dalis išlieka nedidelė.
Ilga istorija
Moterys nebuvo visiškai nedalyvaujančios kelių transporto srityje. Viena pirmųjų užfiksuotų sunkvežimių vairuotojų moterų buvo Luella Bates, kuri 1918 m. pradėjo vairuoti sunkiasvores transporto priemones Jungtinėse Amerikos Valstijose. Karo metu tiek JAV, tiek Jungtinėje Karalystėje moterys transporto srityje dirbo iš būtinybės. XX a. septintajame dešimtmetyje Rita Jane Oakes tapo pirmąja JK tolimųjų reisų sunkvežimio vairuotoja, dažnai dirbusia 100 valandų per savaitę.
Tačiau, išskyrus išskirtines aplinkybes, krovinių vežime tradiciškai dominuoja vyrai. Tam įtakos turėjo kultūrinis suvokimas, fizinės darbo prielaidos ir gyvenimo būdas, susijęs su tolimųjų reisų vairavimu. Tik pastaraisiais dešimtmečiais dalyvavimas ėmė nuosekliau keistis.
Kodėl atstovavimas vis dar atsilieka
Mažo moterų dalyvavimo priežastys neapsiriboja vien informuotumu. Išlieka struktūrinių ir praktinių kliūčių.
Didelį rūpestį kelia patalpos. Profesionalūs vairuotojai yra priklausomi nuo saugios automobilių stovėjimo aikštelės, švarių poilsio zonų ir tinkamų socialinių sąlygų. Daugelį metų pakelės infrastruktūra sunkiai tenkino visų poreikį. Kai poilsio aikštelės yra netinkamos, prastai apšviestos, nesaugios arba jose trūksta privatumo, tai gali atgrasyti moteris nuo įsitraukimo į šį sektorių.
Darbo modeliai taip pat yra svarbūs. Tolimųjų reisų metu gali tekti nakvoti ir būti toli nuo namų. Nors daugelis vairuotojų vertina su darbu susijusią nepriklausomybę, kai kurias moteris, ypač tas, kurios turi priežiūros pareigų, gali atbaidyti suvokimas apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Taip pat yra matomumo klausimas. Kai tik vienas procentas vairuotojų yra moterys, būsimoms kandidatėms gali būti sunku save įsivaizduoti šiame sektoriuje.
Be to, tokius menopauzės simptomus kaip nuovargis, miego sutrikimai, karščio pylimai ir nerimas gali būti sunku suvaldyti dirbant darbą, kai tenka dirbti ilgas valandas, ribotai naudotis privačiomis patalpomis ir būti toli nuo namų. Sektoriuose, kuriuose socialinė apsauga jau ir taip patiria spaudimą, dėl nesupratimo ar praktinės paramos trūkumo patyrę vairuotojai gali palikti darbą.
Vežant krovinius tai nėra antraeilis klausimas. Patyrusių vairuotojų išlaikymas yra ne mažiau svarbus nei naujų vairuotojų pritraukimas.
Momentas už kabinos ribų
Pokyčiai neapsiriboja tik vairuotojų vaidmenimis. Visoje platesnėje transporto ir logistikos ekosistemoje moterys vis dažniau užima vadovaujančias, planavimo ir politines pareigas.
"Women in Transport" paskelbto [Moterų lygybės indekso] (https://imageline.co.uk/wp-content/uploads/2025/07/WIT-Report-2025.pdf) duomenimis, pastaraisiais metais moterų atstovavimas vadovams padidėjo nuo 26 % iki 36 %. Tačiau šis augimas daugiausia vyko už pagrindinių veiklos funkcijų ribų. Aukšto lygio atstovavimas transporto srityje tebėra palyginti ribotas.
Šią spragą sprendžia kelios pramonės organizacijos. Organizacija "Women in Transport" siūlo mentorystės galimybes, o "Everywoman", teikdama [Transporto ir logistikos apdovanojimus] (https://www.ukhaulier.co.uk/news/road-transport/awards/celebrating-talent-2026-everywoman-in-transport-logistics-awards-open-for-nominations/), pripažįsta meistriškumą, taip didindama moterų profesionalų žinomumą visame sektoriuje. Chartered Institute of Logistics and Transport taip pat paskelbė apie naują Women in Supply Chain and Transport renginį 2026 m., kuriais siekiama remti karjeros plėtrą ir profesinius tinklus.
Be to, bendruomenės iniciatyvos, tokios kaip GirlTorque, rodo, kad susidomėjimas ir įsitraukimas auga. Kelių transporto asociacija taip pat paskelbė straipsnių, kuriuose atkreipiamas dėmesys į moteris vairuotojas ir darbuotojas, taip dar labiau padidindama jų matomumą. Visos šios platformos padeda paneigti pasenusį požiūrį ir teikia praktinę paramą moterims, pradedančioms dirbti ar tobulėti šioje pramonės šakoje.
Komercinis įtraukimo atvejis
JK krovinių vežimo sektoriui tai nėra tik pokalbis apie įvairovę. Tai strateginis pokalbis.
Ankstesnėse sektoriaus ataskaitose buvo atkreiptas dėmesys į įdarbinimo spaudimą logistikos sektoriuje. Kelių transporto asociacija įspėjo](https://www.rha.uk.net/news/news/detail/rha-report-200-000-hgv-drivers-needed-in-next-5-years), kad artimiausiais metais reikės dešimčių tūkstančių naujų vairuotojų, kad būtų išlaikytas tiekimo grandinės stabilumas. Tuo pat metu esama darbo jėga sensta.
Šiuo metu tik vienas procentas vairuotojų yra moterys, todėl didelė potencialios darbo rinkos dalis išlieka nepakankamai atstovaujama. Jei dalyvavimo lygis priartėtų prie pariteto su visa darbo jėga, tai turėtų didelį poveikį įdarbinimui.
Taip pat yra įrodymų, kad įtraukios kultūros prisideda prie geresnio darbuotojų išlaikymo ir įsitraukimo. Tikėtina, kad sektorius, kuriame matomi akivaizdūs profesinio tobulėjimo keliai, sąžiningos galimybės mokytis ir tinkama gerovė, bus patrauklesnis įvairioms demografinėms grupėms.
Siūlomi tolesni veiksmai
Pažanga nepaspartės vien dėl informuotumo. Reikia struktūrinių pokyčių.
Investicijos į saugius ir gerai prižiūrimus pakelės įrenginius yra labai svarbios. Saugi automobilių stovėjimo aikštelė, tinkamas apšvietimas ir švarūs gerbūvio įrenginiai naudingi visiems vairuotojams ir pašalina kliūtis, kurių galima išvengti.
Lankstūs darbo modeliai, kai tai įmanoma, gali padidinti patrauklumą. Tai gali apimti regioninių maršrutų kūrimą, darbo vietos dalijimosi susitarimus arba aiškesnius perėjimo iš sandėlio ir planavimo pareigų į vairuotojo pareigas būdus.
Finansines kliūtis taip pat gali sumažinti finansuojami licencijų išdavimo būdai ir pameistrystė. Kaip jau minėta, mokymo išlaidos gali būti didelės. Tikslinio finansavimo iniciatyvos, skirtos nepakankamai atstovaujamoms grupėms, gali padėti subalansuoti priėmimą.
Galiausiai, svarbu užtikrinti darbo jėgos duomenų skaidrumą. Skelbiamas pasiskirstymas pagal lytį, stebimas pažangos lygis ir nustatomi išmatuojami tikslai rodo, kad į įtrauktį žiūrima rimtai.
Sektorius posūkio taške
Tarptautinė moters diena suteikia progą apmąstyti, kaip toli nuėjo JK krovinių vežimo pramonė ir kaip toli dar reikia nueiti. Didėjantis moterų, įsigyjančių vairuotojo pažymėjimus ir išlaikančių egzaminus, skaičius rodo, kad susidomėjimas egzistuoja. Kai kuriose srityse didėja atstovavimas vadovams, plečiasi paramos tinklai. Tačiau nepakankamo atstovavimo mastas išlieka ryškus.
Krovinių vežimas yra labai svarbus šalies atsparumui. Jis padeda užtikrinti prekių atsargas lentynose, infrastruktūros projektų įgyvendinimą ir prekybos srautus. Užtikrinti, kad ši darbo jėga atspindėtų visą turimų talentų spektrą, yra ne tik teisingumo klausimas. Tai ilgalaikio tvarumo klausimas.
Parama moterims krovinių vežimo sektoriuje taip pat reiškia, kad reikia gerinti kasdienio gyvenimo kelyje realijas. Saugi automobilių stovėjimo aikštelė, gerai apšviestos poilsio vietos ir tinkama infrastruktūra yra labai svarbios visų vairuotojų išsaugojimui ir gerovei. SNAP "intruck" programėlė padeda visiems vairuotojams rasti ir užsisakyti patikimas sunkvežimių sustojimo aikšteles visoje Jungtinėje Karalystėje ir Europoje, todėl transporto parkai tampa geriau matomi, o vairuotojai - labiau užtikrinti, kad ir kur juos nuvestų jų maršrutas. [Atsisiųskite ją šiandien] (https://intruckapp.com/).