Susie Jones
Wiadomości i aktualizacje • 4 min read

Jak radzić sobie z różnorodnością kierowców w branży?

Utworzony: 21.08.2024

Aktualizacja: 21.08.2024

Gdybyśmy poprosili Cię o opisanie kierowcy ciężarówki, Twoja odpowiedź mogłaby przedstawiać stereotypowy obraz starszego, białego mężczyzny. Czy to prawda? Tradycyjnie branża transportu ciężarowego była zdominowana przez mężczyzn. Z biegiem lat branża stała się bardziej zróżnicowana i otworzyła możliwości dla kobiet, osób w różnym wieku i z różnych środowisk. Różnorodność rośnie, ale wyzwania zewnętrzne, takie jak Brexit i pandemia, mają na to wpływ.

Kobiety w branży

Pomimo niedoboru nawet 100 000 kierowców samochodów ciężarowych w Wielkiej Brytanii, tylko 1% do 3% kierowców ciężarówek to kobiety. Dlaczego więc więcej kobiet nie decyduje się na życie w trasie?

  • Bezpieczeństwo: Szacuje się, że 60% kobiet prowadzących ciężarówki czuło się niebezpiecznie podczas pracy. Wiele z nich wyraziło potrzebę parkowania przy zapalonym świetle, planowania postojów i noszenia gazu pieprzowego.

  • Technika i wyposażenie: Z ergonomicznego punktu widzenia ciężarówki zostały zbudowane dla mężczyzn. W przeszłości kobiety uważały, że sięganie po elementy sterujące, regulowanie siedzeń i fizyczne aspekty pracy są ograniczające. Jednak postęp technologiczny oznacza, że wysiłek fizyczny nie stanowi problemu. Większość nowoczesnych ciężarówek ma obecnie wspomaganie kierownicy i automatyczne skrzynie biegów, które ułatwiają pracę.

Pomimo tych niepowodzeń, kobiety zabierają głos i wymuszają zmiany w branży. Kierowcy tacy jak Jodi Smith są nieocenionymi rzecznikami branży. Jodi dzieli się swoimi doświadczeniami związanymi z transportem ciężarowym online i udowadnia, że ta branża nie jest tylko męskim światem.

"Prowadzenie ciężarówki nie jest męską pracą - mogę wykonywać tę pracę z pełnym zestawem akryli! Jest dość fizyczna, ale nie jest trudna" - mówi Jodi, kiedy [rozmawialiśmy z nią w 2021 r.] (https://fleetpoint.org/driver-training-safety/driver-safety-2/are-women-the-future-of-trucking/). Mając za sobą siedem lat doświadczenia, Jodi nadal opowiada się za tym, aby więcej kobiet dołączyło do społeczności kierowców ciężarówek.

Wynik, który może prowadzić do bezpieczniejszych dróg - Dane Amerykańskiego Instytutu Badań nad Transportem pokazują, że kobiety są bezpieczniejszymi kierowcami komercyjnymi. Kierowcy płci męskiej są o 20% bardziej narażeni na udział w wypadku w porównaniu do swoich odpowiedników płci żeńskiej.

Różnorodność wiekowa w branży

Office of National Statistics sugeruje, że średni wiek kierowcy ciężarówki wynosi czterdzieści osiem lat, a 47% kierowców ciężarówek w Wielkiej Brytanii ma ponad pięćdziesiąt lat i zamierza wkrótce przejść na emeryturę. Statystyki te, w połączeniu z obecnym niedoborem kierowców, sugerują zapotrzebowanie na młodszych kierowców w branży.

Łatwiej to powiedzieć niż zrobić; wielu młodych kierowców staje przed następującymi wyzwaniami:

  • Szkolenie: Uzyskanie komercyjnego prawa jazdy może kosztować nawet 2000 funtów

  • Ubezpieczenie: Chociaż minimalny wiek uprawniający do prowadzenia pojazdów ciężarowych w Wielkiej Brytanii wynosi 18 lat, wiele osób ma trudności z uzyskaniem ubezpieczenia.

  • Doświadczenie: Niektóre firmy chcą zatrudniać doświadczonych kierowców, co może być utrudnieniem

  • Warunki: Życie kierowców ciężarówek może być wymagające - długie godziny pracy i czas spędzony z dala od bliskich mogą odstraszać. Życie w trasie ma jednak wiele zalet, takich jak społeczność, podróże, wynagrodzenie i stabilność pracy.

Firmy poszukujące kierowców mogą skorzystać na zatrudnianiu młodszych kierowców ciężarówek. Są oni bardziej skłonni do przystosowania się do ciągle zmieniającej się branży. Ponadto szybko się uczą i chętnie korzystają z nowinek technologicznych. Wzrost liczby młodszych kierowców dołączających do branży spowoduje niższe wskaźniki rotacji - zmniejszając koszty firmy. Zapewni to również, że branża zaspokoi rosnący popyt na towary i usługi.

Jakie są jednak komplikacje, jeśli jesteś starszym kierowcą? Niektórzy sugerują, że wiek wpływa na zdolności fizyczne i poznawcze, wpływając na zdolność do bezpiecznej jazdy. Są one kluczowe dla kierowców ciężarówek, którzy mają do czynienia z długimi godzinami pracy, wymaganiami fizycznymi i stresującymi sytuacjami.

FMCSA odniosła się do tych obaw. Przepisy wymagają, aby starsi kierowcy przechodzili częste badania lekarskie i oceny jazdy. Niedawno doniesiono, że 90-letni kierowca ciężarówki z Sheffield nadal prowadził ciężarówkę po uzyskaniu zaświadczenia o stanie zdrowia. Wielu twierdzi, że starsi kierowcy wnoszą dziesięciolecia doświadczenia i wiedzy - sugerując, że jeśli są zdrowi, nie powinno być przeszkód w zatrudnieniu.

Jak różnorodność może rozwiązać problem obecnego niedoboru kierowców?

W 2022 r. Urząd do Spraw Weteranów przekazał 100 000 funtów organizacji charytatywnej Veterans into Logistics. Organizacja charytatywna oferuje weteranom możliwość zostania kierowcami samochodów ciężarowych. Finansowanie umożliwiło organizacji charytatywnej znaczne zwiększenie rocznych szkoleń, zwiększenie liczby pracowników i potrojenie dostępnych szkoleń. XPO, ASDA i Muller Milk & Ingredients to firmy aktywnie zatrudniające weteranów bezpośrednio po szkoleniu.

Dodatkowo ASDA przekazała 40 000 funtów na pomoc w dalszym szkoleniu. Wsparcie dla organizacji charytatywnych, takich jak Veterans into Logistics, tworzy bardziej zróżnicowaną kulturę jazdy ciężarówkami, jednocześnie aktywnie walcząc z obecnym niedoborem kierowców.

Co można zrobić, aby przyciągnąć więcej różnorodności?

Posiadanie zróżnicowanej siły roboczej otwiera firmy na różne punkty widzenia i doświadczenia. Co firmy mogą zrobić, aby przyciągnąć różnorodnych pracowników?

  • Zainwestuj w szkolenia: Szkolenia mające na celu edukowanie pracowników na tematy takie jak ukryte uprzedzenia, integracja w miejscu pracy, zapobieganie dyskryminacji i wspieranie zróżnicowanej siły roboczej mogą mieć pozytywny wpływ.

  • Zainwestuj w integracyjny proces rekrutacji: Anonimizacja CV kandydata może zmniejszyć nieświadome uprzedzenia.

  • Promowanie kultury sprzyjającej włączeniu społecznemu: Poinformuj potencjalnych kandydatów o tym, jak radzisz sobie z bieżącymi kwestiami różnorodności i integracji.

  • Dotarcie do grup niedostatecznie reprezentowanych w tej branży.

Promowanie i przyjmowanie różnorodnej kultury w prowadzeniu ciężarówek może przynieść znaczne korzyści branży. Nie tylko przyczyni się do stworzenia bardziej integracyjnego i przyjaznego środowiska pracy, ale także pomoże w walce z ciągłym niedoborem kierowców. Firmy transportowe są odpowiedzialne za promowanie różnorodności w takim samym stopniu, jak kierowcy ciężarówek.

W jakim kraju jest zapotrzebowanie na kierowców ciężarówek?

Raport opublikowany w grudniu 2022 r. sugeruje, że niedobory w Europie wzrosły o 42% w latach 2020-2021. Wielka Brytania znalazła się na szczycie listy z liczbą 100 000 wolnych miejsc pracy dla kierowców. Meksyk i Chiny również znalazły się wysoko na liście, przy czym niedobory w Meksyku wzrosły o 30%, a w Chinach aż o 140%.

Czy w przyszłości będziemy potrzebować kierowców ciężarówek?

Wprowadzenie autonomicznych ciężarówek sprawiło, że wiele osób sugeruje, że kierowcy ciężarówek nie mają przyszłości. Jest to jednak dalekie od prawdy.

  • Autonomiczne ciężarówki będą wdrażane stopniowo w wyznaczonych regionach. Prawdopodobieństwo, że wpłynie to na większość kierowców jest niewielkie.

  • Gdyby autonomiczne ciężarówki zostały wdrożone na całym świecie, kierowcy nadal byliby potrzebni. Zapotrzebowanie na kierowców ciężarówek tylko wzrośnie, ponieważ jest zbyt wiele rzeczy, które mogłyby się wydarzyć, gdyby w kabinie nie było kierowcy.

Jakie są stereotypy kierowców ciężarówek?

Wiemy, jak ważni są kierowcy ciężarówek, ale w oczach niektórych negatywne stereotypy są nadal związane z tą branżą - ten obraz może wynikać z przeinaczenia w mediach, a czasem z kilku niedoświadczonych kierowców. Czym jednak jest ten stereotypowy wizerunek? I dlaczego jest błędny?

  • Nadwaga - Niektóre postoje ciężarówek oferują niezdrowe fast foody, co może sprawiać wrażenie, że kierowcy ciężarówek spożywają tylko takie jedzenie. Jednak z pewnością nie jest to normą. Zdrowe odżywianie w trasie może być wyzwaniem, ale wielu kierowców trzyma się dobrze zbilansowanej diety i regularnie ćwiczy. Sprawdź nasze wskazówki dotyczące [zdrowego odżywiania w trasie] (https://www.linkedin.com/pulse/how-healthy-truck-driver-snap-account/?trackingId=g91E6xbfIMoJTora4dSipQ%3D%3D).

  • Źli kierowcy - stereotyp, który nie mógłby być bardziej odległy od prawdy. Zawodowi kierowcy ciężarówek bardzo poważnie podchodzą do kwestii bezpieczeństwa. Często przestrzegają ograniczeń prędkości, zachowują szczególną ostrożność w trudnych warunkach pogodowych i pozostawiają dużo miejsca między sobą a innymi kierowcami.

  • Wściekłość - Wszyscy wpadamy w furię na drodze i kierowcy ciężarówek nie są tu wyjątkiem. Niesprawiedliwe jest jednak przypisywanie tego stereotypu wyłącznie kierowcom ciężarówek.

  • Wszyscy kierowcy ciężarówek to mężczyźni - mężczyźni mają przewagę liczebną nad kobietami w tej branży, jednak liczba kobiet wśród kierowców ciężarówek rośnie.

Udostępnij

Inni również czytają...

Header Image

poniedziałek 16 września 2024 • Wiadomości i aktualizacje

PIĘĆ TYPOWYCH OZNAK CYBERPRZESTĘPCZOŚCI, NA KTÓRE NALEŻY UWAŻAĆ W BRANŻY TRANSPORTOWEJ

Miranda Blake

No industry is safe from the threat of cyberattacks, not least of all trucking. In fact, 4.3% targeted . For hackers, they’re an ideal victim. This is because they process substantial sensitive data and can’t afford time delays, making them great prospects for ransomware.Transportation businesses are also susceptible to other types of cyberattack due to how technology and have transformed the sector, increasing the reliance on these and multiple connected systems – which gives cybercriminals entry into larger organisations. With other reasons to target the industry including that there’s a general lack of awareness around cybersecurity in the sector, it’s evident that it’s incredibly vulnerable.The statistics back up the concern. For example, – specifically in the transport space. While this may seem scary, knowing the signs of cybercrime will help you reduce your chance of being a victim of it. In this blog, we share the five most common ones.Are employees complaining about the operating system, internet, or software running slow? Or they can’t open a particular application? While this isn’t necessarily a cyberattack, it is a key indicator. So, if you notice any type of performance deterioration, flag it to the relevant people. It’s crucial that whatever the problem is, it’s taken out of the online world as soon as possible.On a similar note, if there’s uncharacteristically high system, network, or disk activity, this is another sign – most applications are usually idle in the background.You’ll likely know all about phishing attacks – and they’re getting more and more sophisticated. If anything appears to be from a legitimate company and requests bank information or a payment, then it’s best to check with the organisation in question.Opening a link and needing to enter an ID and password is another way that hackers can intercept emails. Responding to the email is an issue too – this confirms the recipient email address, which may trigger further phishing attacks. As a result, relevant training is crucial.Emails aren’t the only thing you and employees should be aware of. Web pop-up windows are best avoided – you shouldn’t even close them. While some will be completely innocent, there’s always the risk that one could contain malware or spyware that puts your network at peril.In addition, make sure to tackle any strange activity from a user. This could be logging in during unusual hours and from abnormal locations or from a few different locations in a short period of time.Is a programme doing any of the following:· Running itself· Switching itself off· Reconfiguring itselfOr are there even multiple programmes doing this? First, check if there’s a source within the company that could have caused this. If there’s not, then it’s a symptom of a cyberattack.If an employee can’t access an account or document, or they’re somehow locked out of a system and have received an email claiming that their password has been changed, this is another key indication of a cybercrime.Although you can’t stop this one, a great practice is to ensure every team member has a strong password that’s updated on a regular basis. This will also help avert situations like hackers deleting software or files, changing file contents, or installing software.As you can see, prevention is crucial to not falling foul of a cyberattack. And core to this is ensuring that providers’ technology is as safe as can be.With SNAP, you’ll have a secure account to use for your fleet operations, giving you peace of mind over the risk of cybercrime – learn more about what we could do for your business on .

Header Image

czwartek 29 sierpnia 2024 • Wiadomości i aktualizacje

SNAP PRZYBYWA DO SAINT GEOURS-DE-MAREMNE

Josh Cousens

"It is very important for drivers to take their breaks in safe and secure places, and it is unimaginable for us not to provide additional comfort," says Charlotte Decouard, Communication Manager at Certas Energy Retail France. After opening its first French parking site in May 2023, Certas Energy is launching its second high-spec truck parking facility in Saint Geours-de-Maremne. We spoke to Charlotte Decouard to learn more about the new truck stop and their relationship with SNAP. The truck stop will open on Tuesday, the 19th of March 2024, offering 140 parking spaces and accepting SNAP Account payments. Charlotte said, "The site is located in the town of St Geours-de-Maremne, on the A63 motorway, approximately 70 km from the Spanish border. The exit from St Geours is from the north and the south. The entrance to the site is 300m from the highway. "This is the second Truck parking by Certas Energy. The first opened in May 2023 in Montmarault (A71/A79), and like the first, the site has individual showers & toilets, microwaves, vending machines, free wifi, laundry, and, of course, the possibility of paying with SNAP." Charlotte explained that Certas had been planning the truck stop in Saint Geours for two years, and the installation had taken around one year to complete. As a modern truck parking business, the new venue in Saint Geours-de-Maremne offers the following facilities to truck drivers during their transit through the south of France:• High-security standards 1.80m fences• CCTV 24/7• Shower and toilet facilities• Hot & cold drinks dispensers• Free wifi to stay connected• Washing machinesHaving already successfully partnered on Montmarault Truck Parking by Certas, and The Hollies, the Stop in the UK SNAP and Certas Energy were keen to reignite their working relationship at Saint Geours-de-Maremne. Charlotte said, "SNAP support us in the best payment solution, giving us the possibility of paying on-site directly and adapting to our parking." As one of the leading truck stop security experts, SNAP Access & Security worked on reinforcing the safety of St Geours-de-Maremne. The technicians have installed ANPR cameras on the entries and exits and have synced them with the preexisting barriers. The team has also equipped the truck stop with SNAP payment terminals enabling drivers to pay easily for their parking sessions. Charlotte said, "The relationship is very good, and we have regular meetings to monitor the various files linked to the installation and the characteristics of the site."The Saint Geours-de-Maremne Truck Parking by Certas venue has also used local security experts to bolster their site security and protect drivers staying in their truck stop. Charlotte said, "To increase our level of security, we have installed shock cables on our exterior fence."In addition, we have installed intelligent cameras in the parking lot to detect the intrusion of pedestrians at the barriers, and we have also installed intelligent cameras which detect the presence of cars at the entrances. In both cases, alerts are sent to our CCTV.""In the coming months, We will accredit our parking via TAPA's PSR level 2 or Gold Level."To learn more about Saint Geours-de-Maremne Truck Parking by Certas, visit .

Header Image

czwartek 29 sierpnia 2024 • Wiadomości i aktualizacje

AI I JEGO WPŁYW NA ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W BRANŻY TRANSPORTOWEJ

Susie Jones

Artificial intelligence (AI) is a term that has become part of modern vocabulary in recent years. Due to a lack of understanding and misconceptions, it is often perceived negatively. Despite reservations, AI can positively impact sustainability, work processes, and the economy. With over of CO2 emissions produced by the transport industry, can AI make a positive change for a sustainable future?According to Oxford Languages, AI is:The industry is at a critical crossroads, with increased demands and changing delivery types online shopping is one of the fastest-growing demands. While increased demand can benefit the haulage industry, it faces an environmental dilemma that has a vital impact on the planet. The industry impacts the environment in the following ways:• Noise pollution: In large numbers, trucks can contribute to noise pollution. Noise pollution disrupts urban and rural areas, often affecting the well-being of residents and wildlife. Exposure to high levels of noise can lead to stress and cardiovascular issues.• Carbon emissions: Traditional fuels in trucks release CO2 into the atmosphere. Of the total global transport emissions, 29% came from trucking.• Air quality: Trucks emit nitrogen oxides and particulate matter both degrade air quality, harm the environment, and lead to respiratory problems in humans. • Route planning: Inadequate route planning can cost fleets money, time, and resources. AI can accurately predict demands and requirements recommending the most sustainable route. Its algorithms can analyse traffic patterns, weather conditions, and fuel efficiency to optimise delivery routes. This process saves money and contributes to cutting carbon emissions.• Predicting consumer demand: Products are often shipped to the consumer but not claimed, resulting in wasted resources and a substantial environmental impact. AI machine learning and predictive analysis will assist manufacturers in anticipating demand, streamlining supply, and optimising manufacturing processes. Through meaningful insights into the delivery and non-receipt of goods, AI can inform logistics companies about what goods to ship tackling environmental problems from the source.• Driver monitoring: AI algorithms analyse driver patterns, such as speeding, harsh braking, and idling. From this, AI can provide coaching and incentives to more fuel-efficient driving.• Energy reduction: AI can assist fleet companies with their energy management across supply chains. It can identify inefficient areas and provide optimisation strategies including analysis data from smart meters, sensors, and other devices to determine what uses too much energy. Although the utilisation of AI will play a role in the logistics industry, it is unlikely it will take over completely. AI algorithms cannot account for spontaneous events and exceptions therefore, human involvement will still play a crucial role. Career opportunities in the haulage industry will still be there but will look significantly different.The industry can adopt the following:• Low-emission vehicles: Electric and hybrid HGVs can reduce carbon emissions. Both are suitable for short and long-haul transportation. • Alternative fuels: With Net-Zero 2050 fast approaching, energy legislation is weighted towards cleaner alternatives. Hydrotreated Vegetable Oil (HVO) can reduce emissions immediately and significantly. is behind the move to a cleaner alternative helping businesses meet their sustainability goals and take meaningful steps towards their net zero future. HVO provides the following benefits:• An immediate reduction of up to in greenhouse emissions compared to standard diesel, across the product life cycle.• Fewer nitrogen oxides than standard diesel• Less particulate matter than standard diesel• Readily biodegradable • Long shelf life of up to 10 years• Practically FAME-free• Drop in alternative diesel no engine or infrastructure modifications are needed.• Vehicle efficiency: Fuel-efficient engines, reduced idle time, and regular maintenance can improve efficiency. • Smart packaging: Biodegradable and recycled materials can be used by manufacturers when shipping items this reduces waste and lowers costs. Additionally, lighter packaging will improve efficiency, resulting in lower carbon emissions.• Renewable energy: Using renewable energy sources, such as solar or wind power, in operations can significantly reduce carbon emissions. • Reduce detour mileage: SNAP Account allows fleet managers to reduce their detour mileage with over 600 service partners available to SNAP Account customers, there’s bound to be a stop on your route.