
Susie Jones
O crescimento dos motoristas está à porta: Tudo o que precisa de saber sobre as mudanças na aprendizagem
Criado: 25/03/2025
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Atualizado: 25/03/2025
Há muito que os estágios no sector da logística constituem uma via para os jovens e as pessoas que mudam de carreira adquirirem experiência no sector, ao mesmo tempo que ganham um salário.
No entanto, há muito tempo que a indústria tem vindo a apelar a uma reforma urgente, depois de ter assistido a um declínio das aprendizagens desde o lançamento do imposto sobre as aprendizagens e de outros factores problemáticos. Uma tendência preocupante é que, de acordo com a RHA, o sector necessitará de 200 000 novos condutores de camiões nos próximos cinco anos para satisfazer a procura e apoiar o crescimento.
Em fevereiro de 2025, o Governo anunciou que iria aplicar alterações ao sistema de aprendizagem, permitindo que até 10 000 mais aprendizes se qualificassem anualmente. Analisamos as principais alterações e o que significam para o sector.
Quais são as alterações?
As empresas poderão decidir se os formandos adultos com mais de 19 anos terão de completar o nível 2 de qualificação em inglês e matemática (equivalente ao GCSE) para passarem a sua aprendizagem (com efeito imediato).
A duração de uma aprendizagem foi reduzida de 12 para 8 meses (com efeitos a partir de agosto de 2025).
O que é que isto significa para o sector?
Colmatar o défice de condutores** - Com uma duração de aprendizagem mais curta, as empresas de frotas podem formar rapidamente novos condutores e pessoal de logística, melhorando a disponibilidade de mão de obra.
Flexibilidade do empregador** - As empresas têm agora mais poder para determinar se as qualificações em inglês e matemática são necessárias - Uma mudança que beneficia o sector dos transportes, onde as competências práticas são mais relevantes.
Uma maior reserva de talentos para as empresas de frotas** - Ao alterar os requisitos educativos, foi eliminada uma barreira para muitos potenciais aprendizes que pretendem entrar no sector.
Contribuição da indústria para a formação de competências** - Skills England, um novo organismo governamental, dará às empresas uma voz mais forte na definição das normas e do financiamento da aprendizagem. Os operadores de frotas beneficiarão de programas de formação mais adaptados às necessidades do sector.
Torna a indústria mais atractiva** - Uma duração de aprendizagem mais curta combinada com uma maior flexibilidade do empregador resultará num processo mais atrativo para todos os envolvidos.
Como contratar um aprendiz?
Existem vários passos que os empregadores devem seguir para contratar um estagiário, e os passos variam consoante o país. Estas orientações destinam-se às entidades patronais em Inglaterra - as orientações para outros países do Reino Unido podem ser encontradas aqui.
[Escolha uma aprendizagem] (https://findapprenticeshiptraining.apprenticeships.education.gov.uk/) para a sua empresa.
Encontrar uma organização que ofereça formação para esta aprendizagem.
Verificar quais os [financiamentos que pode obter] (https://www.gov.uk/take-on-an-apprentice/get-funding)
Criar uma conta para gerir o financiamento e recrutar aprendizes.
Anuncie a sua aprendizagem (https://www.gov.uk/guidance/creating-an-apprenticeship-advert)
Elaborar um [acordo e plano de formação] (https://www.gov.uk/employing-an-apprentice/apprenticeship-agreement) com o aprendiz escolhido.
Que vantagens têm os programas de aprendizagem para as empresas de frotas?
Empregar aprendizes proporciona às empresas de frotas uma forma económica de formar trabalhadores qualificados. O financiamento governamental dos programas de aprendizagem pode reduzir os custos de formação, tornando-os um investimento viável a longo prazo para os operadores de frotas. As empresas podem beneficiar de novos funcionários que trazem energia fresca para o local de trabalho e que têm vontade de aprender.
Quais são as vantagens de seguir uma aprendizagem no sector dos transportes?
Os estágios no sector dos transportes oferecem a oportunidade de ganhar dinheiro enquanto se adquirem competências valiosas em logística, operações de veículos e regulamentos de segurança. Atualmente, o sector procura condutores qualificados e os aprendizes beneficiarão de boas oportunidades de progressão na carreira.