
Susie Jones
Rast vodičov pred nami: Všetko, čo potrebujete vedieť o zmenách v učňovskom školstve
Vytvorené: 25. 03. 2025
•
Aktualizované: 25. 03. 2025
Učňovská príprava v odvetví logistiky už dlho poskytuje mladým ľuďom a osobám, ktoré zmenili zamestnanie, možnosť získať skúsenosti v tomto odvetví a zároveň si zarobiť.
Odvetvie však už dlho volá po naliehavej reforme po tom, ako zaznamenalo pokles počtu učňovských miest po zavedení odvodov z učňovskej prípravy a ďalších náročných faktorov. Znepokojujúcim trendom je, že podľa RHA bude odvetvie v nasledujúcich piatich rokoch potrebovať 200 000 nových vodičov nákladných vozidiel, aby uspokojilo dopyt a podporilo rast.
Vo februári 2025 vláda oznámila, že presadí zmeny v systéme učňovského vzdelávania, ktoré umožnia, aby sa ročne kvalifikovalo až 10 000 učňov. Pozrieme sa na kľúčové zmeny a na to, čo to znamená pre priemysel.
Aké sú zmeny?
Podniky sa budú môcť rozhodnúť, či dospelí študenti starší ako 19 rokov budú musieť na absolvovanie učňovskej prípravy absolvovať kvalifikáciu z angličtiny a matematiky na úrovni 2 (ekvivalent GCSE) (Účinné okamžite).
Dĺžka učňovskej prípravy sa skrátila z 12 na 8 mesiacov (s účinnosťou od augusta 2025).
Čo to znamená pre priemysel?
Preklenutie nedostatku vodičov - Vďaka kratšiemu trvaniu učňovskej prípravy môžu flotilové spoločnosti rýchlo zaškoliť nových vodičov a pracovníkov logistiky, čím sa zlepší dostupnosť pracovnej sily.
Pružnosť zamestnávateľa - Spoločnosti majú teraz väčšie právo rozhodovať o tom, či je potrebná kvalifikácia z angličtiny a matematiky - Zmena v prospech odvetvia nákladnej dopravy, kde sú praktické zručnosti dôležitejšie.
Širšia ponuka talentov pre spoločnosti prevádzkujúce vozové parky - Zmenou požiadaviek na vzdelanie sa odstránila prekážka pre mnohých potenciálnych učňov, ktorí sa chcú dostať do odvetvia.
Príspevok priemyslu k odbornej príprave - Skills England, nový vládny orgán, poskytne podnikom silnejší hlas pri tvorbe noriem a financovania učňovskej prípravy. Prevádzkovatelia vozového parku budú mať prospech z programov odbornej prípravy, ktoré budú viac prispôsobené potrebám odvetvia.
Zvyšuje atraktívnosť odvetvia - Kratšia dĺžka učňovskej prípravy v kombinácii s väčšou flexibilitou zamestnávateľov bude mať za následok atraktívnejší proces pre všetkých zúčastnených.
Ako zamestnať učňa?
Zamestnávatelia musia podniknúť niekoľko krokov, aby mohli zamestnať učňa, a tieto kroky sa líšia v závislosti od krajiny. Toto usmernenie je určené pre zamestnávateľov v Anglicku - usmernenie pre ostatné krajiny Spojeného kráľovstva nájdete [tu] (https://www.gov.uk/employing-an-apprentice).
Vyberte si učňovskú prípravu pre vašu firmu.
Nájdite organizáciu, ktorá ponúka odbornú prípravu pre túto učňovskú prípravu.
Zistite, aké [finančné prostriedky môžete získať] (https://www.gov.uk/take-on-an-apprentice/get-funding).
Vytvoriť konto na správu financovania a nábor učňov.
S vybraným žiakom uzavrite dohodu a plán odbornej prípravy.
Aké výhody poskytuje učňovské vzdelávanie spoločnostiam vo vozovom parku?
Zamestnávanie učňov poskytuje flotilovým spoločnostiam nákladovo efektívny spôsob vzdelávania kvalifikovaných pracovníkov. Vládne financovanie učňovských programov môže znížiť náklady na odbornú prípravu, čím sa pre prevádzkovateľov vozových parkov stáva životaschopnou dlhodobou investíciou. Spoločnosti môžu profitovať z nových zamestnancov, ktorí prinášajú na pracovisko novú energiu a ktorí sa chcú učiť.
Aké sú výhody učňovskej prípravy v odvetví nákladnej dopravy?
Učňovská príprava v odvetví nákladnej dopravy ponúka príležitosť zarobiť si a zároveň získať cenné zručnosti v oblasti logistiky, prevádzky vozidiel a bezpečnostných predpisov. V súčasnosti je v tomto odvetví dopyt po kvalifikovaných vodičoch a učni budú mať dobré možnosti kariérneho postupu.