Miranda Blake
Novinky z odvetvia • 2 min čítania

Deň vodičov nákladných vozidiel 2025: Dávame vodičom nákladných vozidiel možnosť vyjadriť svoj názor

Vytvorené: 22. 01. 2025

Aktualizované: 22. 01. 2025

  1. januára 2025 je Deň vodičov nákladných vozidiel. Cieľom tohto dňa, ktorý založila spoločnosť NN1 Personnel (náborári a dodávatelia vodičov nákladných vozidiel v logistickom priemysle), je osláviť vodičov a všetko, čo robia pre hospodárstvo a spoločnosť.

Bez vodičov nákladných vozidiel, ktorí v tejto úlohe často zažívajú rôzne ťažkosti (vrátane odlúčenia od rodiny a domova, dlhého pracovného času a cestovania v extrémnych poveternostných podmienkach), by sme boli bez našich potrebných výrobkov a pohodlia. V posledných rokoch, ako aj predtým, boli skutočne hrdinami - pandémia bola len jedným z príkladov.

Je len na vás, ako si tento deň pripomeniete. Personál NN1 odporúča prejaviť láskavosť, napríklad poskytnúť vodičom teplý nápoj alebo sa s nimi porozprávať.

V SNAP sa vždy snažíme dať vodičom nákladných vozidiel možnosť vyjadriť svoj názor. A presne to robíme aj pri príležitosti tohtoročného Dňa vodičov nákladných vozidiel. V nadväznosti na nedávny príspevok na našej Facebookovej stránke, v ktorom sme sa pýtali na nedostatok vodičov a na to, ako zabezpečiť, aby mladí ľudia mali chuť nastúpiť do tohto odvetvia, vyzdvihujeme niektoré komentáre vodičov nákladných vozidiel, ktoré ukazujú ich skutočné skúsenosti - od výziev, ktorým čelia, až po to, čo na svojej práci milujú.

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom

Kľúčovým bodom, o ktorom vodiči hovoria, je to, ako táto úloha ovplyvňuje ich osobný život, napríklad, že nemôžu byť pri dôležitých životných momentoch, že musia spať v kabíne a že peniaze nestojí za to, aby sa obetovali.

"Šoférovanie nákladných áut bolo vždy zle platené, dlhý pracovný čas a takmer žiadny spoločenský život. Dnešní mladí ľudia nebudú znášať hlúpy pracovný čas, pretože väčšina z nich má život mimo práce. "

"Neodporúčam to, pokiaľ to nemáte v krvi. Nie je to ako bežná práca, je to spôsob života. Musíte pochopiť, do čoho idete. Nemáte pravidelný čas začiatku a konca práce ako v továrni. Všetko sa odvíja od povahy práce. Očakáva sa od vás, že budete robiť 15-hodinové zmeny a noci v kabíne, pretože si to práca vyžaduje - a kašlete na svoj domáci život. "

"70 hodín týždenne v priemere za 50 tisíc libier ročne už za to nestojí. Minimálna mzda rýchlo dobieha priemernú mzdu vodiča kamióna, takže budem robiť nadčasy vo fabrike za podobné peniaze a každý večer uvidím svoju ženu. "

"60/65 hodín týždenne, 3/4 noci vonku, žiadny spoločenský život - za peniaze, ktoré zarobíte, môžete rovno skladať regály v Aldi a mať svoj život. Noví vodiči, ktorí začínajú šoférovať, nechcú toľko hodín a nocí za mizerný zárobok, fakt. Takže keď spoločnosti začnú vodičom platiť viac, začnú ich získavať. "

"Koľko ľudí, ktorí začali v rovnakom čase ako ja, pokračovalo v tomto odvetví? Koľko manželiek už nebavilo nevidieť svojich manželov? Koľkých vodičov už nebavilo nevidieť svoje manželky a deti? "

"Prečo by mladí vodiči mali vstúpiť do odvetvia? Dlhý pracovný čas, slabý plat - môžu zarobiť lepšie peniaze a mať spoločenskejší život, ak sa vyškolia na niečo iné. Pre mňa je už bohužiaľ neskoro. "

Štatistiky potvrdzujú spätnú väzbu. Zistilo sa napríklad, že vodiči nákladných vozidiel pracujú každý týždeň v priemere 48 hodín - v porovnaní s 37,5 hodinami pre všetkých zamestnancov je to o podstatných 28 % viac. A tak nie je prekvapujúce, že len tretina vodičov mala pocit, že ich zamestnávatelia podporujú rovnováhu medzi ich pracovným a osobným životom. Nie je ani šokujúce, že takýto významný počet ľudí opustil tento sektor, vrátane 67,21 % mladých ľudí do 30 rokov, ktorí zavesili na klinec svoju vysokú výbavu do jedného roka od pandémie.

Život po nákladnej doprave

Niektorí z tých, ktorí sa vyjadrili, sa presunuli z tohto odvetvia do iných úloh, ktoré ich robia šťastnejšími.

"Dostať väčší plat v továrni, kde sa obrábajú súčiastky... a vedieť, kedy idem a kedy idem domov, tak to je hračka. "

"Môj vodičský preukaz a preukaz spôsobilosti len tak ležia v peňaženke. Teraz učím ľudí šoférovať autá. "

"Nenechajte si to ujsť. Licencia stále platí. Nechajte CPC ísť. Mám toho dosť. "

"Už roky pracujem v prvej triede a nevrátil by som sa k nej, pretože v továrni môžem zarábať rovnaké peniaze a mať rodinný život. Už to za to nestojí!"

"Vrátil som sa k šoférovaniu autobusov, pretože tam, kde žijem, je to lepšie platené na hodinu. Po 15 rokoch šoférovania nákladných áut úplne milujem osemhodinové zmeny. Človek si neuvedomuje, o čo prichádza, keď je mimo práce, kým to znova nezažije. "

Po stopách rodiny

Ale iní sa zamýšľali nad peknými spomienkami na jazdu v nákladných autách so svojimi otcami v detstve, ako aj nad jej hodnotou a nad tým, ako ich táto skúsenosť viedla k tomu, aby sa po ukončení vzdelania sami zapojili do tohto odvetvia.

"Myslím si, že priemysel masívne nemyslí na to, ako boli vychovávaní 21-roční ľudia. Kedysi chodili so svojimi otcami na kamióny. Chlapci v kamióne rozvíjali rovnako veľa mozgových schopností, ale pozerali sa na čísla na ceste. "

"Keď prestali mať deti počas prázdnin možnosť jazdiť s otcami vo vagóne, prestalo to mladých zaujímať. Povedzme si to na rovinu: nie je to práve finančná motivácia, aby sa k nim pridali, však? "

"Nikdy som nemal školské prázdniny, aby som nejazdil s otcom na nákladnom aute. "

"Poznali túto prácu do hĺbky ešte predtým, ako opustili školu. "

"Bolo skvelé ísť s otcom do Belgicka. United Carriers pre agentúru Protem Ltd z Kentu. Potom prešiel do Marley Extrusions. Potom a ešte aj teraz som pomocný vodič bez vodičského preukazu - chcel by som ho mať, ale môj zrak nie je dobrý, takže robím ďalšiu najlepšiu vec ako pomocný vodič. Rád sedím vo svojich nákladných autách. "

Vášeň pre prácu

Podobne mnohí nesúhlasili s tým, že nákladná doprava nie je ideálnym zamestnaním - či už kvôli peniazom, alebo len kvôli láske k riadeniu nákladného auta.

"Robím tri noci týždenne za základ 45-tisíc libier ročne. Ukážte mi inú prácu, ktorú by som mohol dostať s dvojtýždňovým školením a ktorá by bola tak platená!"

"Som v hre na tankeroch už takmer 49 rokov a stále robím víkendy vo veku 74 rokov s jednou nocou týždenne a môžem vás uistiť, že v tomto odvetví je nedostatok dobrých mužov. Veľa dobrých mužov zomrelo predčasne. Keby som mohol, určite by som to všetko zopakoval. "

"Je to povolanie, ktoré sa vám buď páči, alebo nie. Rád som ju robil dlhé roky a bol som preč 4-6 týždňov v kuse. Veľa môže závisieť od toho, do akej spoločnosti nastúpite. V tej mojej som bol 32 rokov. "

"V 19 rokoch som získal vodičský preukaz na ťažké nákladné vozidlá. Už takmer tri roky sa venujem trampingu - milujem ho. "

"50 % vodičov nechcelo byť preč a nikto nechcel byť preč cez víkendy. Viac-menej všetci mi hovorili: "Prešvihol si najlepšie roky, synku, nájdi si inú prácu". Pravdou bolo, že peniaze neboli zlé, ak ste si odpracovali hodiny, a ak ste tam boli pre peniaze, mohli ste si dobre zarobiť. Ak ste chceli ľahký život v najlepších nákladných autách, veľa odpočinku a aby sa o vás firma starala, boli ste v nesprávnej práci. "

"Vždy som odpracoval viac ako 60 hodín týždenne a mal som z toho dobrý a pohodlný život a predovšetkým veľmi dobrú, chápavú a silnú ženu po svojom boku. A áno, urobil by som to všetko znova. "

Uznanie pre vodičov nákladných vozidiel pri príležitosti Dňa vodičov nákladných vozidiel

Všetky tieto komentáre jasne ukazujú, že hoci vodiči nákladných vozidiel určite čelia výzvam, stále je tu veľa dôvodov na lásku a pre niektorých je to kariéra, ktorú budú robiť radi po celý život - preto je logické, že približne polovica vodičov sa cíti s touto prácou spokojná.

Myslíme si, že je veľmi dôležité, aby si každý uvedomil, čo všetko pre nás vodiči nákladných vozidiel robia. Žiaľ, niektorí vodiči poukázali na to, že pociťujú výrazný nedostatok rešpektu. Nemalo by to tak byť - mali by byť uznávaní za to, čo robia, aby nám poskytli všetky základné životné potreby. Ako povedal jeden vodič nákladného auta:

"Diaľnice sú síce žilami krajiny, ale kamióny sú našou krvou. Bez nich by sme nemali ani potraviny, nieto ešte tovar. "

Preto v tento Deň vodičov nákladných vozidiel - a vlastne každý iný deň - prosíme všetkých, aby ocenili tých, ktorí sú pre nás na cestách. Vodiči nákladných vozidiel si zaslúžia pochvalu, úctu a oveľa viac.

Zdieľať na

Ostatní tiež čítajú...

Header Image

utorok 25 marca 2025 • Novinky z odvetvia

RAST VODIČOV PRED NAMI: VŠETKO, ČO POTREBUJETE VEDIEŤ O ZMENÁCH V UČŇOVSKOM ŠKOLSTVE

Susie Jones

Apprenticeships in the logistics sector have long provided a pathway for young people and career changers to gain experience in the industry while still earning a wage. However, for a long time, the industry has been calling for urgent reform after it had seen a decline in apprenticeships since the rollout of the Apprenticeship Levy and other challenging factors. A concerning trend is that, according to the RHA, the industry will require new truck drivers over the next five years to meet demand and support growth.In February 2025, the Government announced it would enforce changes to the apprenticeship scheme, allowing up to more apprentices to qualify yearly. We look at the key changes and what it means for the industry.• Businesses will be able to decide whether adult learners over 19 will need to complete level 2 English and maths qualification (equivalent to GCSE) to pass their apprenticeship (Effective immediately).• The duration of an apprenticeship has been reduced from 12 months to eight months (Effective from August 2025).• With a shorter apprenticeship duration, fleet companies can quickly train new drivers and logistics staff improving workforce availability. • Companies now have more say in determining whether English and Maths qualifications are necessary A change benefitting the haulage industry, where practical skills are more relevant. • By changing the educational requirements, a barrier has been removed for many potential apprentices looking to get into the industry. • Skills England, a new government body, will give businesses a stronger voice in shaping apprenticeship standards and funding. Fleet operators will benefit from more tailored training programs that meet industry needs. • A shorter apprenticeship duration combined with more employer flexibility will result in a more attractive process for everyone involved.There are several steps employers must take to employ an apprentice, and the steps vary depending on the country. This guidance is for employers in England guidance for other UK countries can be found • for your business.• for this apprenticeship.• Check to see what • to manage funding and recruit apprentices.• • Make an with your chosen apprentice.Employing apprentices provides fleet companies with a cost-effective way to train skilled workers. Government funding for apprenticeship schemes can reduce training costs, making it a viable long-term investment for fleet operators. Companies can benefit from new employees who bring fresh energy into the workplace and who are keen to learn. Apprenticeships in the haulage industry offer the opportunity to earn while gaining valuable skills in logistics, vehicle operations, and safety regulations. Currently, the industry is in demand for skilled drivers, and apprentices will benefit from good opportunities for career advancement.

Header Image

streda 12 marca 2025 • Novinky z odvetvia

PREBIEHAJÚCE PROJEKTY CESTNEJ DOPRAVY V EURÓPE

Susie Jones

In 2023, of EU road transport in tonne-kilometers was transported by HGVs amounting to a maximum permissible laden weight of over 30 tonnes.The road transport industry in Europe is undergoing a major transformation; driven by technological advancements and sustainability goals. For the haulage sector, these changes could be essential for staying competitive in a fast-evolving industry. We'll explore some of the changes coming into effect this year and future advancements.Construction for a highway between Crevillente and Alhama in Murcia started in Q4 2024, and completion is expected in 2030. The project will provide state-of-the-art road transportation infrastructure, improving service levels and long-distance journeys between the areas.Improve traffic flow, reduce congestion, and cut travel times. Fleet managers will benefit from lower fuel and maintenance costs and enhanced logistics efficiency.Commenced in Q4 2024, this project consists of a 21.17km four-lane motorway from Trutnov to the border of Poland in the Hradec Kralove Region. The project is part of the D11 motorway that connects Praha, Hradec, Králové, and Trutnov to Poland's border crossing. Improve cross-border connectivity and reduce travel times and congestion. A four-lane motorway will lower fuel costs, improve road safety, and provide a reliable and faster route.With completion set to be in 2027, the A5 tunnel development in Madrid aims to reduce traffic congestion and provide state-of-the-art transportation infrastructure for people in the region. The project will improve air quality, noise pollution, and mobility. Improve traffic flow, reduce congestion, and a faster, more reliable route for freight transport.Six lanes will be constructed on 12.6 km of road between Bechovice and the D1 highway in Praha completion for Q4 2027. This project is one of the remaining sections that would complete the Prague Ring Road. Smoother and faster movement of freight vehicles enhancing transport efficiency. Plans to upgrade the existing 9km A47 single-lane motorway to a dual carriageway are underway between North Tuddenham and Easton in Norfolk, UK. Completion is due in Q4 2026.Dualling this section will create more consistent travel, minimising delays and cutting fuel costs.By 2030, Europe's electric truck market is due to hit highlighting the importance of the expansion and the shift towards sustainable transport. €15 billion is expected to be invested in Europe's electric truck charging infrastructure. looks at where the industry will be regarding the infrastructure required for electric charging at truck stops. Electric vehicles will be ubiquitous globally by 2049 fleets will notice the immediate financial benefits and reap the rewards of efficient vehicle management. Italy has introduced drones to monitor road conditions, soundproof screens and fences, and detect traffic jams, stopped vehicles, and other obstacles. The drones rise to 120 metres and cover both directions of the A35 motorway. The recordings are sent to the Control Center, which improves intervention management and allows for a quick response to any issues on the route. The Drone Asset and Traffic Monitoring Project consists of three operational stages:• Stage one: Beginning in October 2024, this stage included drone tests controlled by specialists and the implementation of a platform for managing real-time video transmission at the Brebemi Control Center. • Stage two: Introduced remote control of drones through the control center, which uses advanced sensors to transmit data and images. • Stage three: In the current stage, drones will operate fully autonomously.The Ministry of Transport and Sustainable Mobility has announced they will be analysing the possibility of adapting three key motorways AP-6, AP-51, and AP-61 to operate without tolls after the agreement expires in November 2029. After this date, these roads will be managed by the Ministry and can be used without a fee. A survey revealed that Western Europe has better road infrastructure compared to Eastern Europe, where there is an overall grim picture of road quality in their countries. The Netherlands took the top spot for road quality in Europe, followed by Switzerland, Austria, Portugal, Spain, and Croatia.

Header Image

streda 12 februára 2025 • Novinky z odvetvia

NEDOSTATOK VODIČOV VO VEĽKEJ BRITÁNII: ZLEPŠUJE SA POČET VODIČOV?

Susie Jones

Anyone working in the haulage industry is no stranger to the term; 'Driver Shortage' a phrase all too common since COVID-19 and Brexit disrupted the sector. The UK was hit hard during this time, with many EU drivers leaving the country a big loss as European drivers made up a significant portion of its truck driving workforce.Six months after our on this topical issue, we examine where the sector is now. Figures published by showed an increase of almost 55,000 HGV Drivers employed over the last year a 21% rise. Several initiatives have come to fruition to try to ease the driver shortage in the UK. • The government has implemented 33 initiatives aimed at easing the shortage. These include but are not limited to, relaxing the rules for late-night supermarket deliveries, driver training boot camps, and increasing the number of available driving tests. • Truck drivers have been across the UK, with 55% wanting improved facilities. The has provided £16 million to truck stops to improve facilities. Influencers have played a significant role in changing public perceptions regarding the industry. Drivers like and use their platforms to highlight the highs and lows of working in the sector.Logistics UK also reported that the number of drivers under the age of 35 rose by 31,630 between Q3 2023 and Q3 2024. Despite this, the industry still relies on older drivers with more than 53% across the sector aged 50 and over. A report from the RHA, titled , suggests initiatives to attract younger people into the industry by:• Fully implementing the 8 Gatsby Benchmarks to provide an effective career guidance system to all school-age students to boost awareness. • Increasing collaboration with schools and colleges.• Developing a formal school or college-based qualification such as a T-Level.• Incorporating logistics modules in the current curriculum.• Leveraging government-supported initiatives incorporated within the Make Work Pay programme, showcasing logistics as an accessible and rewarding career path.Although work has already begun to tackle the driver shortage, more work needs to be done to avoid a repeat of 2021:• More government funding must become available for truck stops to improve facilities. • Providing ongoing support for aspiring drivers, including boot camps to reduce training costs.• Offering greater flexibility within the new Growth and Skills Levy.• Collaborating with schools and colleges at a local level to promote careers in the industry. HGV drivers are leaving the industry for a multitude of reasons:• Ageing workforce: With many truck drivers over 50, the industry has seen an influx of drivers retiring. • Working hours: Trucking is a lonely profession, with drivers working long, irregular, and antisocial hours behind the wheel. • Working conditions: There have been significant concerns regarding the state of facilities, long hours, and unpredictable schedules.