Susie Jones
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Gli autotrasportatori chiedono una riforma del settore

Creato: 05/02/2025

Aggiornato: 05/02/2025

Attualmente, le donne alla guida di mezzi pesanti nel Regno Unito rappresentano solo l'1% di tutti i conducenti - una cifra che è aumentata del 144% nell'ultimo decennio, con l'introduzione di un maggior numero di iniziative volte a promuovere la diversità e a colmare la carenza di conducenti.

Un articolo di Fleetpoint descrive i molti modi in cui l'industria potrebbe attirare più donne nel settore:

  • Coltivare un ambiente di lavoro favorevole e accogliente.

  • Potenziamento delle infrastrutture e dei servizi.

  • Modalità di lavoro flessibili e adatte alle famiglie.

  • Creare percorsi chiari per la crescita professionale.

Ciononostante, gli autisti sui [social media] (https://www.facebook.com/photo/?fbid=988050383364634&set=a.482170237285987&locale=en_GB) hanno sostenuto che queste sfide di lunga data nel settore devono essere affrontate per tutti prima di introdurre nuove iniziative per colmare la carenza di autisti.

Carenza di autisti: a che punto è il settore?

La carenza di autisti è un problema persistente per il settore dei trasporti, ma dopo la COVID-19 e la Brexit ha raggiunto livelli critici. Nel 2024, in Europa, Norvegia e Regno Unito mancheranno oltre 233.000 autisti di camion, un numero destinato a superare i 745.000 entro il 2028 a causa dell'invecchiamento della forza lavoro.

Il settore è ancora alle prese con le conseguenze e sta lavorando per implementare nuove iniziative per promuovere la diversità, migliorare le condizioni di lavoro e colmare il divario di forza lavoro.

Il governo ha messo in atto circa [33](https://www.gov.uk/government/topical-events/hgv-driver-shortage-uk-government-response/about#:~:text=We%20extended%20dangerous%20goods%20(ADR,per%20fare%20una%20formazione%20di%20aggiornamento%20ora.) azioni per far fronte alla carenza di autisti di mezzi pesanti nel Regno Unito. Tra cui, ma non solo:

  • Aumentare l'efficienza delle catene di fornitura esistenti.

  • Fornire assistenza e formazione ai nuovi autisti di mezzi pesanti.

  • Espansione della capacità di collaudo dei conducenti di veicoli pesanti.

  • Migliorare i processi di autorizzazione.

  • Migliorare le condizioni.

  • Garantire la stabilità della catena di approvvigionamento dei carburanti.

Cosa deve cambiare? I conducenti dicono la loro.

Il 49% degli autisti sui social media ha sostenuto che i cambiamenti devono essere attuati indipendentemente dal genere, con il 27% delle donne autiste di mezzi pesanti che concordano sul fatto che il settore deve evolversi per tutti. Il 24% ha dichiarato che il lavoro non è più attraente, evidenziando la necessità di un cambiamento nel settore. Quindi, cosa vogliono vedere cambiato gli autisti?

Strutture

Il 55% desidera che le strutture siano migliorate per tutti:

"Ci devono essere strutture migliori e un trattamento migliore, punto e basta. L'intero settore è un disastro e noi siamo maltrattati".

"I servizi sono terribili per tutti gli automobilisti, uomini e donne".

Nel novembre 2024, un [sondaggio di Transport Focus] (https://www.britsafe.org/safety-management/2024/uk-truckers-why-more-action-is-needed-to-make-their-working-lives-safer-and-healthier#:~:text=Improving%20roadside%20facilities&text=Drivers%20have%20long%20been%20telling,asked%20expressed%20dissatisfaction%20with%20both.) ha rilevato che due terzi degli autisti sono insoddisfatti delle strutture degli autogrill: servizi sporchi, opzioni alimentari scadenti e mancanza di spazi sociali sono i principali problemi.

Il governo e l'industria del trasporto hanno adottato misure significative investendo 14 milioni di sterline per promuovere l'innovazione e migliorare le condizioni di lavoro.

Nell'ottobre 2024, 23 candidati selezionati hanno ottenuto fino a 4,5 milioni di sterline per migliorare le loro stazioni di servizio. I miglioramenti includeranno nuove docce, ristoranti e funzioni di sicurezza migliorate per garantire una maggiore tranquillità agli autisti. Inoltre, il progetto prevede la creazione di circa 430 posti auto per i veicoli pesanti.

Paga

Il 14% degli autisti ritiene che un aumento dei salari incoraggerebbe un maggior numero di persone a entrare nel settore:

"Renderlo attraente per tutti, aumentare i salari".

L'aumento dei salari avrà un costo significativo per i leader del settore. Se il salario medio dei conducenti di camion aumentasse in linea con il National Living Wage, gli operatori delle flotte potrebbero dover affrontare un costo aggiuntivo di 1,5 miliardi di sterline all'anno.

Ciononostante, gli investimenti miglioreranno i tassi di fidelizzazione, ridurranno le spese di assunzione e i costi di formazione. Offrire stipendi più alti non solo renderebbe la professione più attraente per i nuovi arrivati, ma riconoscerebbe anche il ruolo critico che i conducenti svolgono nel mantenimento della catena di approvvigionamento.

Atteggiamento nei confronti dei conducenti

Nel corso degli anni, l'opinione pubblica nei confronti dei camionisti si è evoluta in modo significativo. La vita dei camionisti è stata spesso romanzata nei film e nei media popolari, inducendo molti a credere che avessero vita facile. Tuttavia, li ha anche presentati come eroi lavoratori, un'immagine che si è deteriorata nel tempo.

Verso la fine del XX secolo, la percezione è cambiata quando le condizioni di lavoro sono diventate più difficili e gli autisti di camion sono stati oggetto di stereotipi ingiusti, spesso a causa di una rappresentazione errata da parte dei media e talvolta di alcuni autisti inesperti. Questi stereotipi negativi si sono attenuati durante la pandemia di COVID-19, quando è cresciuto l'apprezzamento dell'opinione pubblica per i camionisti.

Oggi c'è rispetto per i camionisti, ma il settore è ancora afflitto da stereotipi e atteggiamenti negativi. Un aspetto che il 6% degli autisti vorrebbe veder cambiare:

"Ripensando alla Covid, siamo stati considerati degli eroi, ma poi la situazione è tornata alla normalità. Non c'è da stupirsi che gli attuali autisti, uomini e donne, vogliano lasciare il settore. Sono stufi del trattamento di merda che subiscono quotidianamente".

"Sarebbe bello non essere trattati come se fossi feccia".

Negli ultimi anni, l'ascesa dei social media ha iniziato a sfidare e modificare le percezioni negative. Molti autisti si rivolgono a piattaforme come TikTok e Instagram per condividere approfondimenti sul loro ruolo, sfatare idee sbagliate e guadagnarsi il rispetto di chi non è del settore.

I feedback mostrano l'urgente necessità per l'industria del trasporto di implementare cambiamenti per attrarre e mantenere gli autisti attuali e nuovi. La sottorappresentazione delle donne rimane una sfida significativa e investire in strutture che rispondano alle loro esigenze è fondamentale. Tuttavia, questo investimento deve essere inclusivo e andare a beneficio di tutta la forza lavoro.

In quali Paesi c'è carenza di autisti di camion?

I paesi europei sono stati i più colpiti: molte aziende di autotrasporti non sono in grado di espandere la propria attività perché non riescono a trovare lavoratori qualificati.

L'Europa ha una popolazione di camionisti che invecchia, con un'età media di 47 anni (https://www.iru.org/news-resources/newsroom/half-european-truck-operators-cant-expand-due-driver-shortages#:~:text=The%20EU%2C%20Norway%20and%20the,an%20average%20age%20of%2047.). Un terzo dei camionisti ha più di 55 anni e si prevede che andrà in pensione nei prossimi dieci anni. Inoltre, meno del 5% dei conducenti di camion in Europa ha un'età inferiore ai 25 anni, il che evidenzia il vuoto che si creerà una volta che la forza lavoro sarà andata in pensione.

Esiste una giornata di ringraziamento per gli autisti di camion?

Il [HGV Drivers Day] (https://https://snapacc.com/newsroom/hgv-drivers-day-2025-giving-truckers-a-voice/) si svolge il 22 gennaio ed è stato istituito da NN1 Personnel. La giornata ha lo scopo di celebrare i camionisti e tutto ciò che fanno per l'economia e la società.

Quali sono le prospettive del settore degli autotrasporti per il 2025?

Dal nostro blog [The Road Ahead for 2025] (https://snapacc.com/newsroom/the-road-ahead-for-2025-truck-industry-trends-to-expect/), prevediamo che quest'anno il settore degli autotrasporti avrà un ruolo di primo piano:

  • Abbracciare i vantaggi dell'IA.

  • Affrontare il divario di genere e la carenza di autisti.

  • Promuovere un'industria più verde.

  • Aumento del trasporto merci a lunga distanza.

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lunedì 07 aprile 2025 • Notizie e aggiornamenti

COSA DEVONO SAPERE I GESTORI DI FLOTTE SULLE NORMATIVE EUROPEE IN MATERIA DI TRASPORTI

Josh Cousens

We know fleet managers are juggling driver shortages, rising fuel costs and the considerable task of keeping trucks compliant. Now toss in a complex web of EU transport regulations that evolve faster than your fleet's mileage. Does this sound familiar?Welcome to the European haulage frontline.From hours of service rules to emissions targets, the EU's regulatory landscape is a challenge and a half but also a roadmap for more innovative, safer, and sustainable haulage. Whether running a family-owned firm in Poland or overseeing pan-European operations from the UK, staying ahead of the rules isn't optional. It's survival.EU transport regulations affect nearly every aspect of your operation: driver hours, vehicle emissions, border controls, parking, and digital compliance. Falling behind could mean fines, delays, or contract losses.The good news is that if you understand the system, you can use it to your advantage. Knowing the rules makes it easier to make your business stand out from the competition. The European Union has strict rules on how long drivers can operate on the road. Fleet managers must ensure their drivers:Drive no more than 9 hours a day (extendable to 10 hours twice a week) Don't exceed 56 hours of driving in a week Take a 45-minute break after 4.5 hours of driving.Digital tachographs must be fitted to all relevant vehicles to track compliance. Failure to do so is one of the most common reasons for penalties.Find out more about . This sweeping set of reforms is transforming haulage across borders. Key changes include:Regular return of vehicles to their home country every 8 weeks Equal pay for drivers operating in host EU countries New rules on cabotage and posting of drivers.It's a game-changer for fleet managers overseeing international transport.Discover more about the. Low-emission zones (LEZs), CO2 targets for new trucks, and incentives for electric vehicles are just the beginning. Fleet managers need to adhere to Euro 7 emission standards. These include:Know where low-emission zones are located (especially in cities like Paris, Berlin, and Milan) Invest in cleaner technology or retrofit older vehicles Track emissions data for reporting requirements.The European Union is pushing towards automated enforcement:Smart tachographs are mandatory in all new vehicles These devices transmit GPS data and can be scanned remotely by authorities Digital fleet management tools are no longer a luxury – they're your legal safety net.Fleet managers must plan parking and resting spots in compliance with driver welfare rules:Drivers must spend weekly rest periods outside the cab Secure truck parking is becoming mandatory in some regions.Fleet managers must ensure drivers follow the EU-regulated limits: 9 hours per day (with flexibility), proper breaks, and max weekly/monthly driving caps.The Mobility Package reform ensures fair competition, driver welfare, and proper oversight in international haulage and road transport – with stricter rules on cabotage, pay, and returns.Drivers who break tachograph rules can expect fines, potential bans, and a damaged reputation for the firm. Non-compliance isn't just a risk – it's expensive.Yes. Most major European countries and cities have strict policies and emissions targets to reduce vehicle air pollution, so fleet operators need to plan ahead. Fleet managers don't just manage trucks; they also manage risk, compliance, and reputation for their business. Understanding EU transport regulations is the difference between thriving in modern haulage and falling behind. makes that job more manageable. From digital payments to truck parking and compliance solutions, we support the people who keep Europe moving.Regulations are tightening, but competent fleet managers? They're tightening their game, too.Ready to get compliant, stay competitive and drive the future of freight? .

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mercoledì 26 febbraio 2025 • Notizie e aggiornamenti

IL RUOLO DELLA GESTIONE DELLA FLOTTA NEL SETTORE DEGLI AUTOTRASPORTI: PERCHÉ È IMPORTANTE

Josh Cousens

In the fast-moving world of mobility and road transport, effective is essential for keeping trucks moving, reducing costs, and improving efficiency.Whether you operate a small fleet or manage a large trucking company, the right fleet management software can transform how companies manage their vehicles, drivers, and operational expenses.Fleet management is crucial to ensuring trucks arrive where they need to be, on time, and cost-effectively.Truck fleet management minimises delays and reduces unnecessary spending by tracking vehicle performance, fuel consumption, and driver activity.Without a structured approach, fleets risk performance issues that can lead to higher operational expenses and reduced profitability.Fleet operators are greatly concerned about driver wellbeing. But, a well-managed fleet ensures correctly maintained vehicles, optimises routes to reduce fatigue, and adheres to compliance regulations.Fleet management software helps businesses monitor driver behaviour, enforce safety policies, and reduce the risk of accidents or penalties for non-compliance.Some of the most significant costs in the haulage industry are fuel expenses, vehicle maintenance, and downtime.Implementing truck fleet management solutions helps operators track fuel usage, plan effective routes, and ensure vehicles are serviced at the right time preventing costly breakdowns and unplanned repairs.With the correct data, fleet managers can make informed decisions that cut unnecessary expenses and improve profitability.Sustainability is becoming an increasing priority across the transport industry. Fleet management systems allow operators to track emissions, monitor fuel efficiency, and introduce eco-friendly driving practices that lower environmental impact.Fleets can use data-driven solutions to make strategic adjustments that align with industry regulations and corporate sustainability goals.Upscaling a truck fleet presents challenges, such as managing increased logistics complexity and maintaining productivity. Here are some challenges that fleets may encounter when scaling their fleet.• As fleets grow, advanced scheduling, route optimisation, and maintenance planning become essential to prevent delays and downtime. • Additionally, ensuring consistent safety standards and regulations becomes more difficult as the fleet expands, increasing the risk of issues and penalties. • Scaling also requires significant investment in infrastructure, such as hiring and training more drivers and upgrading fleet management software.At SNAP, we understand the challenges fleet operators face. Our network of digital solutions for the mobility industry helps businesses streamline their operations and improve driver safety and convenience.We provide access to a growing network of parking and washing locations across Europe, helping fleets reduce unplanned stops, enhance route productivity, and keep trucks moving without delays.As fleet management technology evolves, we are committed to providing innovative solutions that support the industry's changing needs.Fleet management software and data-driven insights help haulage managers streamline operations, reduce spending, and ensure their fleets operate at their full potential.Fleet management is more than tracking vehicles. It's about making strategic decisions to upgrade efficiency, reduce risks, and support long-term business growth.With the right truck fleet management approach, operators can overcome industry challenges and ensure their fleets run smoothly.Looking for more innovative fleet management solutions? Discover how SNAP's services can optimise your operations. .

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mercoledì 19 febbraio 2025 • Notizie e aggiornamenti

IL VIAGGIO LAMPO DI BATIM INTERNATIONAL TRANSPORT & SPEDITION

Susie Jones

Founded in 1995, Batim International Transport provides transport and freight forwarding services across Europe. The company prides itself on excellent quality and a state-of-the-art fleet consisting of SCANIA and Mercedes vehicles. The company has its headquarters in Stary Sącz, Poland is no stranger to growth. In its early beginnings, Batim started with two tractor units and now has over 500. In this short time, the company acquired many accreditations and certificates including the 2014 Best Employer of the Year and Forbes Magazine recognition in 2015. By expanding the company's fleet and improving its services, the company is constantly striving for growth.Batim International joined SNAP in the early days and continues to use its SNAP Account to book parking spaces across Europe for its large fleet. We spoke to Operations Manager, Krzysztof, who talks about the company’s experience with SNAP. SNAP provides fleets with over 450 service partners across Europe where they can use our fleet payment solution. “We joined SNAP for the no cash transactions” explains Krzysztof. A benefit for many fleets as SNAP provides a payment solution to pay without cash or a card for truck services. This payment solution can be used on items such as truck washing, Dartford Crossing, and truck parking. The latter, Krzysztof states, has been particularly beneficial. “SNAP has benefited me by giving me the possibility of booking a parking lot, so I don’t have to worry about a place for the driver.” The ability to search for a truck stop service partner through SNAP has also been an advantage for Krzysztof. He explains that "the possibility to check and find all the detailed information on many truck stops in different countries, to be sure there is everything needed regarding particular cargo and facilities for the drivers" has been one of the most useful features for him. Additionally, SNAP has huge benefits for Batim’s drivers. Krzysztof's fleet of drivers can rest assured knowing they have a large network of truck parks and depot parking sites to choose from. Krzysztof says SNAP’s “large network of truck parks" has been invaluable. Many businesses across the continent have added to their earnings with our Depot Parking Scheme. The scheme allows fleets to offer their depot parking spaces to the network and make extra cash helping drivers avoid vulnerable laybys and industrial estates. Batim International is helping to alleviate the European parking shortage by joining this scheme with their depot in Belgium. The site offers 20 spaces for other drivers when their trucks are on the road. Driver well-being has been a hot topic of discussion within the trucking community. As a demanding profession, it’s easy to see how long hours, social isolation, and a sedentary lifestyle can affect mental health. Fleets have a responsibility to look after their drivers' well-being. However, truck stops can have a significant impact too. Depot parking sites and truck stops with basic facilities can significantly improve driver well-being. Something Krzysztof and the team think is vital for their fleet of over 800 drivers. When asked about what truck stops can do to assist with driver well-being, Krzysztof states “Predominantly drivers need a clean shower and toilet.” Seemingly a simple solution to many, however, the impact it can have on a driver’s experience is substantial. Providing fleets and drivers with the support they need to run efficiently and effectively is something we pride ourselves on at SNAP. Our experienced Customer Service & Account Management team assist fleets and drivers with any queries. Something Krzysztof and the team have found useful. “We have contacted SNAP’s customer service team – via email as well as on the phone. We’ve always been met with an individual approach regarding a single case, an understanding, and goodwill from the employees of SNAP to help as much as possible” Krzysztof explains. Our fleet payment solution is used every 13 seconds across the continent to pay for truck services. Visit snapacc.com to join over 7,000 fleets using SNAP Account as their all-in-one fleet payment solution.