
Susie Jones
Vairuotojų laukia augimas: Viskas, ką reikia žinoti apie pameistrystės pokyčius
Sukurta: 25-03-2025
•
Atnaujinta: 25-03-2025
Pameistrystė logistikos sektoriuje jau seniai yra būdas jaunimui ir karjerą keičiantiems asmenims įgyti patirties šioje pramonės šakoje ir kartu gauti atlyginimą.
Tačiau jau seniai pramonės atstovai ragino imtis skubių reformų, nes, pradėjus taikyti pameistrystės mokestį ir dėl kitų sudėtingų veiksnių, pameistrystės stažuočių skaičius sumažėjo. Nerimą kelia tai, kad, RHA duomenimis, per ateinančius penkerius metus pramonei reikės 200 000 naujų sunkvežimių vairuotojų, kad būtų patenkinta paklausa ir palaikomas augimas.
2025 m. vasarį vyriausybė paskelbė, kad įgyvendins pameistrystės sistemos pakeitimus ir kasmet suteiks galimybę įgyti iki 10 000 daugiau pameistrių. Apžvelgiame pagrindinius pokyčius ir jų reikšmę pramonei.
Kokie pakeitimai?
Įmonės galės nuspręsti, ar vyresni nei 19 metų besimokantys suaugusieji turės baigti 2 lygio anglų kalbos ir matematikos kvalifikaciją (lygiavertę GCSE), kad galėtų įgyti pameistrystės išsilavinimą (įsigalioja iš karto).
Pameistrystės trukmė sutrumpinta nuo 12 iki 8 mėnesių (įsigalioja nuo 2025 m. rugpjūčio mėn.).
Ką tai reiškia pramonei?
Sumažinti vairuotojų trūkumo spragą - Dėl trumpesnės pameistrystės trukmės automobilių parko įmonės gali greitai apmokyti naujus vairuotojus ir logistikos darbuotojus, taip pagerindamos darbo jėgos prieinamumą.
Darbdavio lankstumas - Įmonės dabar turi daugiau galimybių nuspręsti, ar būtina anglų kalbos ir matematikos kvalifikacija - Šis pokytis naudingas krovinių vežimo pramonei, kurioje praktiniai įgūdžiai yra svarbesni.
Didesnis talentų ratas automobilių parko įmonėms - Pakeitus išsilavinimo reikalavimus, pašalinta kliūtis daugeliui potencialių pameistrių, norinčių įsilieti į pramonę.
Pramonės indėlis į įgūdžių ugdymą - nauja vyriausybinė įstaiga "Skills England" suteiks įmonėms daugiau galimybių dalyvauti nustatant pameistrystės standartus ir finansavimą. Transporto priemonių parkų operatoriai galės naudotis labiau pritaikytomis mokymo programomis, atitinkančiomis pramonės poreikius.
Dėl to pramonė tampa patrauklesnė - trumpesnė pameistrystės trukmė kartu su didesniu darbdavių lankstumu užtikrins patrauklesnį procesą visiems dalyviams.
Kaip įdarbinti mokinį?
Norint įdarbinti pameistrį, darbdavys turi atlikti keletą veiksmų, kurie priklauso nuo šalies. Šios gairės skirtos Anglijos darbdaviams, o kitų JK šalių darbdaviams skirtas gaires galima rasti [čia] (https://www.gov.uk/employing-an-apprentice).
Pasirinkite pameistrystę savo verslui.
Suraskite mokymą siūlančią organizaciją šiai pameistrystės programai.
Patikrinkite, kokį [finansavimą galite gauti] (https://www.gov.uk/take-on-an-apprentice/get-funding).
Susikurti paskyrą valdyti finansavimą ir įdarbinti mokinius.
[Reklamuokite savo pameistrystę] (https://www.gov.uk/guidance/creating-an-apprenticeship-advert)
Sudarykite susitarimą ir mokymo planą su pasirinktu mokiniu.
Kokią naudą pameistrystė suteikia automobilių parkų įmonėms?
Pameistrių įdarbinimas automobilių parko bendrovėms yra ekonomiškai efektyvus būdas mokyti kvalifikuotus darbuotojus. Vyriausybės skiriamas finansavimas pameistrystės programoms gali sumažinti mokymo išlaidas, todėl tai yra perspektyvi ilgalaikė investicija automobilių parkų operatoriams. Įmonės gali gauti naudos iš naujų darbuotojų, kurie į darbo vietą įneša naujos energijos ir nori mokytis.
Kokia yra pameistrystės krovinių vežimo pramonėje nauda?
Pameistrystė krovinių vežimo pramonėje suteikia galimybę užsidirbti ir kartu įgyti vertingų įgūdžių logistikos, transporto priemonių eksploatavimo ir saugos taisyklių srityse. Šiuo metu šioje pramonės šakoje yra kvalifikuotų vairuotojų paklausa, o pameistriai galės pasinaudoti geromis karjeros galimybėmis.