Miranda Blake
Wiadomości branżowe • 2 min read

Dzień kierowców samochodów ciężarowych 2025: Oddajemy głos kierowcom ciężarówek

Utworzony: 22.01.2025

Aktualizacja: 22.01.2025

22 stycznia 2025 r. przypada Dzień Kierowców Pojazdów Ciężarowych. Ustanowiony przez NN1 Personnel (rekruterów i dostawców kierowców ciężarówek w branży logistycznej), dzień ten ma na celu uczczenie kierowców i wszystkiego, co robią dla gospodarki i społeczeństwa.

Bez kierowców ciężarówek, którzy często doświadczają różnych trudności w tej roli (w tym przebywania z dala od rodzin i domu, długich godzin pracy i podróżowania w ekstremalnych warunkach pogodowych), bylibyśmy pozbawieni naszych niezbędnych produktów i wygody. W ciągu ostatnich kilku lat, a także wcześniej, byli oni prawdziwymi bohaterami - pandemia była tylko jednym z przykładów.

Sposób uczczenia tego dnia zależy od Ciebie. Personel NN1 zaleca okazywanie życzliwości, na przykład poprzez zapewnienie kierowcom gorącego napoju lub rozmowę z nimi.

W SNAP zawsze chcemy dać głos kierowcom ciężarówek. I właśnie to robimy z okazji Dnia Kierowcy HGV. Po niedawnym poście na naszej stronie na Facebooku z pytaniem o niedobór kierowców i o to, jak zapewnić młodym ludziom entuzjazm do dołączenia do branży, podkreślamy niektóre komentarze kierowców ciężarówek, które pokazują ich rzeczywiste doświadczenia - od wyzwań, przed którymi stoją, po to, co kochają w swojej pracy.

Równowaga między pracą a życiem prywatnym

Kluczową kwestią poruszaną przez kierowców jest to, w jaki sposób praca wpływa na ich życie osobiste, np. brak obecności w ważnych momentach życia, konieczność spania w kabinie, a także to, że pieniądze nie są warte poświęceń.

*"Praca kierowcy ciężarówki zawsze wiązała się z niskimi zarobkami, długimi godzinami pracy i niewielkim lub żadnym życiem towarzyskim. Dzisiejsi młodzi ludzie nie będą znosić głupich godzin pracy, ponieważ większość z nich ma życie poza pracą."

*Nie polecałbym tego, chyba że masz to we krwi. To nie jest zwykła praca, to sposób na życie. Musisz zrozumieć, w co się pakujesz. Nie masz regularnych godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy, jak w fabryce. Wszystko zależy od charakteru pracy. Oczekuje się, że będziesz pracować na 15-godzinnych zmianach i spędzać noce w kabinie, ponieważ wymaga tego praca - i pieprzyć swoje życie domowe".

*"Średnio 70 godzin tygodniowo za 50 tysięcy funtów rocznie nie jest już tego warte. Płaca minimalna szybko zbliża się do średniej płacy kierowcy ciężarówki, więc po prostu będę robił nadgodziny w fabryce za podobną gotówkę i będę mógł widywać się z żoną każdej nocy".

*Konieczność pracy przez 60-65 godzin tygodniowo, 3/4 noce poza domem, brak życia towarzyskiego - za pieniądze, które zarabiasz, równie dobrze mógłbyś układać półki w Aldi i mieć życie. Nowi kierowcy rozpoczynający pracę nie chcą tylu godzin pracy ani nocy poza domem za grosze, które zarabiają. Tak więc, gdy firmy zaczną płacić kierowcom więcej, zaczną pozyskiwać kierowców."

Ile osób, które zaczynały w tym samym czasie co ja, kontynuowało pracę w branży? Ile żon miało dość niewidzenia swoich mężów? Ilu kierowców miało dość niewidzenia swoich żon i dzieci? ".

*Dlaczego młodzi kierowcy mieliby podejmować pracę w tej branży? Długie godziny pracy, słaba płaca - mogą zarobić lepsze pieniądze i mieć bardziej towarzyskie życie, jeśli szkolą się do czegoś innego. Niestety dla mnie jest już za późno."

Statystyki potwierdzają te opinie. Na przykład stwierdzono, że kierowcy ciężarówek pracują średnio 48 godzin tygodniowo - w porównaniu do 37,5 godzin dla wszystkich pracowników, jest to znacznie 28% więcej. Nic więc dziwnego, że zaledwie jedna trzecia kierowców uważa, że ich pracodawcy wspierają równowagę między ich życiem zawodowym i osobistym. Nie jest też szokujące, że tak znaczna liczba osób opuściła sektor, w tym [67,21% osób poniżej 30 roku życia, które zawiesiły kamizelki odblaskowe w ciągu roku od pandemii] (https://truckstuff.co.uk/blogs/news/does-the-uk-truck-driving-industry-have-an-employee-turnover-issue?srsltid=AfmBOoqunahghhFIsQ3zi8pbriG3HmNJZSmj9SG0dS9rahibXoF73L).

Życie po truckingu

Niektórzy z komentujących przeszli z branży do innych ról, które czynią ich szczęśliwszymi.

*"Zarabiam więcej w fabryce obrabiającej części... i wiem, kiedy idę i kiedy wracam do domu, więc nie ma sprawy".

*"Moje prawo jazdy i CPC po prostu siedzą w moim portfelu. Teraz ucz ludzi prowadzić samochody."

*"Nie przegap tego ani trochę. Licencja wciąż ważna. Niech CPC odejdzie. Mam tego dość."

*"Od lat pracuję w klasie 1 i nie wróciłbym do niej, ponieważ w fabryce mogę zarabiać te same pieniądze i prowadzić życie rodzinne. To po prostu nie jest już tego warte!".

*Wróciłem do prowadzenia autobusów, ponieważ tam, gdzie mieszkam, płacą więcej za godzinę. Po 15 latach jazdy HGV absolutnie uwielbiam ośmiogodzinne zmiany. Nie zdajesz sobie sprawy, co tracisz, spędzając czas z dala od pracy, dopóki nie doświadczysz tego ponownie."

Podążanie śladami rodziny

Inni natomiast wspominali dobre wspomnienia związane z jazdą ciężarówkami ze swoimi ojcami w dzieciństwie, a także wartość tego doświadczenia i to, jak skłoniło ich ono do podjęcia pracy w tym sektorze po zakończeniu edukacji.

*Myślę, że branża w dużej mierze nie myśli o tym, jak zostali wychowani 21-latkowie. Kiedyś jeździli z ojcami ciężarówkami. Chłopcy w ciężarówkach rozwijali równie wiele umiejętności umysłowych, ale patrzyli na numery dróg."

"Kiedy przestali pozwalać dzieciom jeździć w wozie ze swoimi ojcami w czasie wakacji, wtedy młodzi ludzie przestali się tym interesować. Spójrzmy prawdzie w oczy: nie ma finansowej zachęty do dołączenia, prawda? ".

*"Nigdy nie miałem ani jednych wakacji szkolnych bez jeżdżenia z ojcem w ciężarówce".

*"Znali tę pracę na wylot, zanim opuścili szkołę".

*Wspaniale było pojechać do Belgii z moim tatą. United Carriers dla agencji Protem Ltd z Kent. Następnie w Marley Extrusions. Potem, i nadal teraz, jestem kolegą kierowcy, ponieważ nie mam prawa jazdy - chciałbym je mieć, ale mój wzrok nie jest najlepszy, więc robię następną najlepszą rzecz jako kolega kierowcy. Uwielbiam być w moich ciężarówkach."

Pasja do pracy

Podobnie, wiele osób nie zgodziło się z tym, że praca kierowcy ciężarówki nie jest idealna - czy to ze względu na pieniądze, czy po prostu zamiłowanie do prowadzenia ciężarówki.

*"Pracuję trzy noce w tygodniu za podstawową stawkę 45 tys. funtów rocznie. Pokaż mi inną pracę, którą mógłbym dostać po dwutygodniowym szkoleniu, która tak płaci!".

*Jestem w grze na cysternach od prawie 49 lat i wciąż pracuję w weekendy w wieku 74 lat z jedną nocą w tygodniu i mogę zapewnić, że w branży brakuje dobrych ludzi. Wielu dobrych ludzi zmarło przed czasem. Zdecydowanie zrobiłbym to wszystko jeszcze raz, gdybym mógł."

*To zawód, który albo się lubi, albo nie. Lubiłem to robić przez wiele lat i byłem poza domem przez 4-6 tygodni. Wiele może zależeć od tego, do jakiej firmy się dołączy. Ja pracowałem w mojej przez 32 lata."

*"Zdałem prawo jazdy w wieku 19 lat. Trampinguję już prawie trzy lata - uwielbiam to."

50% kierowców nie chciało wyjeżdżać i nikt nie chciał wyjeżdżać w weekendy. Mniej więcej wszyscy mówili mi: "Przegapiłeś najlepsze lata, synu, znajdź inną pracę". Prawda była taka, że pieniądze nie były złe, jeśli poświęcało się wiele godzin, a jeśli było się tam dla pieniędzy, można było dobrze żyć. Jeśli chciałeś łatwego życia w najlepszych ciężarówkach, dużo odpoczynku i być pod opieką swojej firmy, to byłeś w złej pracy. "

*"Zawsze pracowałem ponad 60 godzin tygodniowo i miałem z tego dobre, wygodne życie, a przede wszystkim bardzo dobrą, wyrozumiałą i silną kobietę obok mnie. I tak, zrobiłbym to wszystko jeszcze raz."

Uznanie dla kierowców ciężarówek w Dniu Kierowcy HGV

Wszystkie te komentarze jasno pokazują, że choć kierowcy ciężarówek z pewnością muszą stawiać czoła wyzwaniom, wciąż jest wiele do kochania, a dla niektórych jest to kariera, którą z przyjemnością wykonują przez całe życie - więc ma sens, że około [połowa kierowców czuje się zadowolona z pracy] (https://www.truckingdive.com/news/drive-my-way-2023-job-happiness-report/700293/).

Uważamy, że ważne jest, aby wszyscy doceniali wszystko, co robią dla nas kierowcy ciężarówek. Niestety, niektórzy kierowcy wskazali, że doświadczają znacznego braku szacunku. Nie powinno tak być - powinni być doceniani za to, co robią, aby zapewnić nam wszystkie podstawowe potrzeby życiowe. Jak ujął to jeden z kierowców:

*"Autostrady mogą być żyłami kraju - ale ciężarówki są naszą krwią. Bez nich nie mielibyśmy produktów spożywczych, nie mówiąc już o towarach".

Dlatego w tym Dniu Kierowców Ciężarówek - i tak naprawdę każdego innego dnia - prosimy wszystkich o docenienie tych, którzy są dla nas w drodze. Kierowcy ciężarówek zasługują na pochwałę, szacunek i wiele więcej.

Udostępnij

Inni również czytają...

Header Image

wtorek 25 marca 2025 • Wiadomości branżowe

ROZWÓJ KIEROWCÓW PRZED NAMI: WSZYSTKO, CO MUSISZ WIEDZIEĆ O ZMIANACH W PRAKTYKACH ZAWODOWYCH

Susie Jones

Apprenticeships in the logistics sector have long provided a pathway for young people and career changers to gain experience in the industry while still earning a wage. However, for a long time, the industry has been calling for urgent reform after it had seen a decline in apprenticeships since the rollout of the Apprenticeship Levy and other challenging factors. A concerning trend is that, according to the RHA, the industry will require new truck drivers over the next five years to meet demand and support growth.In February 2025, the Government announced it would enforce changes to the apprenticeship scheme, allowing up to more apprentices to qualify yearly. We look at the key changes and what it means for the industry.• Businesses will be able to decide whether adult learners over 19 will need to complete level 2 English and maths qualification (equivalent to GCSE) to pass their apprenticeship (Effective immediately).• The duration of an apprenticeship has been reduced from 12 months to eight months (Effective from August 2025).• With a shorter apprenticeship duration, fleet companies can quickly train new drivers and logistics staff improving workforce availability. • Companies now have more say in determining whether English and Maths qualifications are necessary A change benefitting the haulage industry, where practical skills are more relevant. • By changing the educational requirements, a barrier has been removed for many potential apprentices looking to get into the industry. • Skills England, a new government body, will give businesses a stronger voice in shaping apprenticeship standards and funding. Fleet operators will benefit from more tailored training programs that meet industry needs. • A shorter apprenticeship duration combined with more employer flexibility will result in a more attractive process for everyone involved.There are several steps employers must take to employ an apprentice, and the steps vary depending on the country. This guidance is for employers in England guidance for other UK countries can be found • for your business.• for this apprenticeship.• Check to see what • to manage funding and recruit apprentices.• • Make an with your chosen apprentice.Employing apprentices provides fleet companies with a cost-effective way to train skilled workers. Government funding for apprenticeship schemes can reduce training costs, making it a viable long-term investment for fleet operators. Companies can benefit from new employees who bring fresh energy into the workplace and who are keen to learn. Apprenticeships in the haulage industry offer the opportunity to earn while gaining valuable skills in logistics, vehicle operations, and safety regulations. Currently, the industry is in demand for skilled drivers, and apprentices will benefit from good opportunities for career advancement.

Header Image

środa 12 marca 2025 • Wiadomości branżowe

TRWAJĄCE PROJEKTY TRANSPORTU DROGOWEGO W CAŁEJ EUROPIE

Susie Jones

In 2023, of EU road transport in tonne-kilometers was transported by HGVs amounting to a maximum permissible laden weight of over 30 tonnes.The road transport industry in Europe is undergoing a major transformation; driven by technological advancements and sustainability goals. For the haulage sector, these changes could be essential for staying competitive in a fast-evolving industry. We'll explore some of the changes coming into effect this year and future advancements.Construction for a highway between Crevillente and Alhama in Murcia started in Q4 2024, and completion is expected in 2030. The project will provide state-of-the-art road transportation infrastructure, improving service levels and long-distance journeys between the areas.Improve traffic flow, reduce congestion, and cut travel times. Fleet managers will benefit from lower fuel and maintenance costs and enhanced logistics efficiency.Commenced in Q4 2024, this project consists of a 21.17km four-lane motorway from Trutnov to the border of Poland in the Hradec Kralove Region. The project is part of the D11 motorway that connects Praha, Hradec, Králové, and Trutnov to Poland's border crossing. Improve cross-border connectivity and reduce travel times and congestion. A four-lane motorway will lower fuel costs, improve road safety, and provide a reliable and faster route.With completion set to be in 2027, the A5 tunnel development in Madrid aims to reduce traffic congestion and provide state-of-the-art transportation infrastructure for people in the region. The project will improve air quality, noise pollution, and mobility. Improve traffic flow, reduce congestion, and a faster, more reliable route for freight transport.Six lanes will be constructed on 12.6 km of road between Bechovice and the D1 highway in Praha completion for Q4 2027. This project is one of the remaining sections that would complete the Prague Ring Road. Smoother and faster movement of freight vehicles enhancing transport efficiency. Plans to upgrade the existing 9km A47 single-lane motorway to a dual carriageway are underway between North Tuddenham and Easton in Norfolk, UK. Completion is due in Q4 2026.Dualling this section will create more consistent travel, minimising delays and cutting fuel costs.By 2030, Europe's electric truck market is due to hit highlighting the importance of the expansion and the shift towards sustainable transport. €15 billion is expected to be invested in Europe's electric truck charging infrastructure. looks at where the industry will be regarding the infrastructure required for electric charging at truck stops. Electric vehicles will be ubiquitous globally by 2049 fleets will notice the immediate financial benefits and reap the rewards of efficient vehicle management. Italy has introduced drones to monitor road conditions, soundproof screens and fences, and detect traffic jams, stopped vehicles, and other obstacles. The drones rise to 120 metres and cover both directions of the A35 motorway. The recordings are sent to the Control Center, which improves intervention management and allows for a quick response to any issues on the route. The Drone Asset and Traffic Monitoring Project consists of three operational stages:• Stage one: Beginning in October 2024, this stage included drone tests controlled by specialists and the implementation of a platform for managing real-time video transmission at the Brebemi Control Center. • Stage two: Introduced remote control of drones through the control center, which uses advanced sensors to transmit data and images. • Stage three: In the current stage, drones will operate fully autonomously.The Ministry of Transport and Sustainable Mobility has announced they will be analysing the possibility of adapting three key motorways AP-6, AP-51, and AP-61 to operate without tolls after the agreement expires in November 2029. After this date, these roads will be managed by the Ministry and can be used without a fee. A survey revealed that Western Europe has better road infrastructure compared to Eastern Europe, where there is an overall grim picture of road quality in their countries. The Netherlands took the top spot for road quality in Europe, followed by Switzerland, Austria, Portugal, Spain, and Croatia.

Header Image

środa 12 lutego 2025 • Wiadomości branżowe

NIEDOBÓR KIEROWCÓW W UK: CZY LICZBY SIĘ POPRAWIAJĄ?

Susie Jones

Anyone working in the haulage industry is no stranger to the term; 'Driver Shortage' a phrase all too common since COVID-19 and Brexit disrupted the sector. The UK was hit hard during this time, with many EU drivers leaving the country a big loss as European drivers made up a significant portion of its truck driving workforce.Six months after our on this topical issue, we examine where the sector is now. Figures published by showed an increase of almost 55,000 HGV Drivers employed over the last year a 21% rise. Several initiatives have come to fruition to try to ease the driver shortage in the UK. • The government has implemented 33 initiatives aimed at easing the shortage. These include but are not limited to, relaxing the rules for late-night supermarket deliveries, driver training boot camps, and increasing the number of available driving tests. • Truck drivers have been across the UK, with 55% wanting improved facilities. The has provided £16 million to truck stops to improve facilities. Influencers have played a significant role in changing public perceptions regarding the industry. Drivers like and use their platforms to highlight the highs and lows of working in the sector.Logistics UK also reported that the number of drivers under the age of 35 rose by 31,630 between Q3 2023 and Q3 2024. Despite this, the industry still relies on older drivers with more than 53% across the sector aged 50 and over. A report from the RHA, titled , suggests initiatives to attract younger people into the industry by:• Fully implementing the 8 Gatsby Benchmarks to provide an effective career guidance system to all school-age students to boost awareness. • Increasing collaboration with schools and colleges.• Developing a formal school or college-based qualification such as a T-Level.• Incorporating logistics modules in the current curriculum.• Leveraging government-supported initiatives incorporated within the Make Work Pay programme, showcasing logistics as an accessible and rewarding career path.Although work has already begun to tackle the driver shortage, more work needs to be done to avoid a repeat of 2021:• More government funding must become available for truck stops to improve facilities. • Providing ongoing support for aspiring drivers, including boot camps to reduce training costs.• Offering greater flexibility within the new Growth and Skills Levy.• Collaborating with schools and colleges at a local level to promote careers in the industry. HGV drivers are leaving the industry for a multitude of reasons:• Ageing workforce: With many truck drivers over 50, the industry has seen an influx of drivers retiring. • Working hours: Trucking is a lonely profession, with drivers working long, irregular, and antisocial hours behind the wheel. • Working conditions: There have been significant concerns regarding the state of facilities, long hours, and unpredictable schedules.