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Como ser motorista de camião

Criado: 26/09/2025

Atualizado: 26/09/2025

Em toda a Europa, a procura de condutores profissionais de camiões nunca foi tão elevada. No Reino Unido, a Road Haulage Association estima que serão necessários [200 000 novos condutores de camiões] (https://www.rha.uk.net/news/news/detail/rha-report-200-000-hgv-drivers-needed-in-next-5-years) nos próximos cinco anos para manter as cadeias de abastecimento em funcionamento. E a situação é a mesma na maior parte da Europa. De acordo com dados da I[nternational Road Transport Union] (https://routinguk.descartes.com/resources/report-warns-of-european-shortage-of-hgv-drivers), em 2024 existiriam 426 000 postos de trabalho para motoristas por preencher em toda a Europa.

Mas isto cria uma oportunidade. Tal como [explorámos anteriormente] (https://snapacc.com/newsroom/is-logistics-a-new-alternative-to-further-education-for-school-leavers/), o sector dos transportes oferece a perspetiva de um trabalho estável para os jovens que abandonam a escola e consideram alternativas à universidade e para os adultos que procuram uma nova formação. Tornar-se motorista de camião é uma via para obter rendimentos seguros e uma carreira estruturada.

A questão que muitos colocam é: como se tornar um motorista de camião? A resposta não depende apenas da formação e das cartas de condução, mas também da compreensão do que significa ingressar numa profissão que mantém a economia europeia em movimento.

Quem pode tornar-se motorista de camião?

Um dos principais atractivos de uma carreira de condutor é a sua acessibilidade. Não é necessário um diploma universitário ou anos de formação especializada para começar; uma carta de condução automóvel normal (categoria B) é tudo o que é necessário antes de trabalhar para obter qualificações profissionais.

A idade mínima para a formação é de 18 anos, tanto no Reino Unido como em toda a UE, o que significa que os jovens que abandonam a escola podem passar diretamente de uma carta de condução automóvel para a formação profissional de condutores de veículos pesados. Dito isto, muitas empresas preferem que os condutores internacionais tenham pelo menos 21 anos, dada a responsabilidade acrescida que advém do transporte de longa distância.

A aptidão médica também é importante. Todos os candidatos têm de passar por um exame médico antes de poderem ser titulares de uma carta de condução de veículos pesados. No Reino Unido, este exame envolve uma série de testes, [incluindo] (https://www.hgvt.co.uk/hgv-medical/) controlos da visão, leituras da tensão arterial e despistagem de doenças como a epilepsia, doenças cardíacas ou apneia do sono.

Os países europeus aplicam as mesmas normas médicas a nível da UE, com renovações regulares que garantem que os condutores se mantêm saudáveis ao longo das suas carreiras.

Quanto ganha um motorista de camião?

Para muitas pessoas que estão a considerar a mudança para a condução profissional, uma das principais preocupações é: quanto ganham os condutores de camiões?

A resposta varia consoante o local, a experiência e o tipo de trabalho efectuado, mas, em toda a Europa, a profissão oferece um salário competitivo em comparação com outros empregos de nível básico.

Um novo motorista no Reino Unido [normalmente começa] (https://nationalcareers.service.gov.uk/job-profiles/large-goods-vehicle-driver) com cerca de £27.000 por ano. Aqueles que passam para o trabalho de longo curso, especialmente em rotas internacionais, podem ver o seu salário aumentar para £45.000 - por vezes mais se transportarem cargas especializadas ou perigosas.

Em [Espanha] (https://www.salaryexpert.com/salary/job/truck-driver/spain), os salários tendem a ser mais baixos do que no Reino Unido, normalmente cerca de 36 600 euros, embora as grandes empresas de logística nas principais cidades possam oferecer mais.

● [Polónia] (https://pln.currencyrate.today/convert/amount-92400-to-eur.html) registou uma forte procura de condutores nos últimos anos, mas os salários continuam a ser modestos, rondando em média os 92 400 PLN (cerca de 21 690 euros).

● [Roménia] (https://www.erieri.com/salary/job/heavy-truck-driver/romania#:~:text=Salary%20Recap,and%20anonymous%20employees%20in%20Romania.) situa-se no extremo inferior da escala, com os motoristas a ganharem geralmente 80.550 RON (16.000 euros), embora os contratos de transporte internacional possam aumentar significativamente o salário.

É claro que o salário não é tudo. Muitas empresas oferecem pagamento de horas extraordinárias, subsídios de refeição ou bónus por atingir os objectivos de entrega. E como a procura de motoristas não mostra sinais de abrandamento, o trabalho também traz um nível de segurança que poucas outras carreiras de nível básico podem igualar.

De que carta de condução de camiões necessito?

Antes de poder sentar-se ao volante de um camião, é necessário ter a carta de condução correta. No Reino Unido, isto significa progredir para além de uma carta de condução automóvel normal para o que é oficialmente conhecido como uma carta de condução de veículos de mercadorias de grande porte (LGV) ou de veículos pesados de mercadorias (HGV). Os termos são muitas vezes utilizados indistintamente, mas ambos abrangem as mesmas categorias de condução profissional.

Algumas pessoas começam com uma carta de condução da categoria C1, que abrange veículos de média dimensão entre 3,5 e 7,5 toneladas - frequentemente utilizada para camiões de entregas mais pequenos.

No entanto, a maioria dos aspirantes a condutores de camiões passa diretamente para a carta de condução de categoria C, por vezes designada por carta de condução de veículos pesados de mercadorias de classe 2. Esta carta permite-lhe conduzir veículos rígidos com mais de 7,5 toneladas. Para aqueles que pretendem progredir para camiões articulados - os veículos de maiores dimensões normalmente utilizados em percursos de longa distância e internacionais - é necessária a carta de condução da categoria CE (classe 1).

A par destas qualificações, existe o Certificado de Competência Profissional para Motoristas (CPC), um requisito legal tanto no Reino Unido como na UE. Este certificado envolve uma combinação de formação inicial e actualizações periódicas, concebidas para manter os condutores actualizados em matéria de segurança, regulamentação e competências rodoviárias.

Este sistema reflecte o quadro de licenciamento a nível da UE. As principais diferenças entre os países residem nos prestadores de formação, nos custos envolvidos e, em alguns locais, na disponibilidade de vagas para testes.

Como obter a sua carta de condução de veículos pesados

Obter a sua carta de condução de veículos pesados é o primeiro passo para a condução profissional. No Reino Unido, pode iniciar o processo quando tiver uma carta de condução de automóvel de categoria B. A partir daí, solicita uma carta de condução provisória para camiões, que lhe permite iniciar a formação em veículos de mercadorias de grande porte.

A formação em si combina elementos teóricos e práticos: sessões em sala de aula sobre segurança rodoviária e regulamentos, seguidas de condução supervisionada em veículos pesados. Os candidatos também têm de completar módulos para o Certificado de Aptidão Profissional para Motoristas (CPC), que garante que os motoristas estão equipados não só para conduzir veículos em segurança, mas também para gerir as exigências quotidianas do transporte.

Quanto custa tornar-se um condutor de camiões?

Uma das perguntas mais comuns para quem está a considerar esta carreira é quanto custa a formação de condutores de camiões. No Reino Unido, os preços variam consoante o fornecedor, a localização e o facto de se estar a treinar para uma carta de condução de Categoria C ou de Categoria CE, mais avançada. Em média, os novos condutores podem esperar gastar entre £2.000 e £3.500 para cobrir exames médicos, taxas de licença provisória, exames teóricos, formação prática, módulos CPC e o exame final de condução. Algumas empresas, especialmente as maiores empresas de logística, oferecem esquemas para subsidiar ou financiar totalmente a formação em troca de um compromisso de trabalho, tornando o percurso mais acessível.

Noutros países da Europa, os números não são muito diferentes. Em Espanha, a formação custa geralmente entre 2.000 e 3.000 euros para a formação completa e a certificação. Na Polónia, o valor é mais baixo, com uma média de 1.500 a 2.500 euros. A Roménia tem alguns dos custos de formação mais baixos da Europa, com muitos candidatos a pagarem cerca de 1.000 a 1.800 euros para se qualificarem, embora os salários de entrada tendam a refletir esta menor barreira à entrada.

Quanto tempo demora a tornar-se um motorista de camião?

O tempo que demora a qualificar-se como condutor de camiões depende do local de formação, do tipo de carta de condução que pretende obter e da rapidez com que consegue assegurar as datas dos exames. No Reino Unido, a maioria das pessoas completa a sua formação e passa nos testes num prazo de dois a quatro meses. Alguns cursos intensivos comprimem o processo numa questão de semanas, embora muitos condutores achem que o espaçamento das aulas os ajuda a absorver as competências de forma mais eficaz.

Em Espanha e na Polónia, o processo é semelhante, embora as listas de espera mais longas para as vagas nos exames possam prolongar o prazo. Na Polónia, a elevada procura de condutores profissionais criou estrangulamentos nos centros de formação, o que significa que alguns candidatos esperam vários meses antes de realizarem o exame prático. A Roménia tem um dos percursos mais rápidos, com a formação e os exames a serem frequentemente concluídos no prazo de oito a doze semanas.

E a aprendizagem não pára depois de obter a sua carta de condução. Todos os condutores profissionais devem completar 35 horas de formação CPC de cinco em cinco anos, mantendo as suas competências actualizadas e certificando-se de que estão preparados para os mais recentes regulamentos e normas de segurança.

Quanto tempo pode um motorista de camião conduzir?

Uma vez qualificado, o trabalho tem limites estritos quanto ao tempo que pode passar ao volante. Estes limites destinam-se a proteger tanto os condutores como os outros utentes da estrada, reduzindo a fadiga.

No Reino Unido e na UE, as regras são as mesmas. Os condutores podem passar um [máximo de nove horas ao volante] (https://www.gov.uk/drivers-hours/eu-rules#:~:text=9%20hours%20in%20a%20day,in%20any%202%20consecutive%20weeks) por dia, que pode ser alargado para dez horas duas vezes por semana. Os limites semanais limitam a condução a 56 horas, não podendo exceder 90 horas em duas semanas consecutivas.

O condutor deve igualmente fazer uma pausa de, pelo menos, 45 minutos após 4,5 horas de condução. Têm igualmente direito a períodos de repouso diários e semanais para recuperarem antes de regressarem ao trabalho.

Estas regras são controladas de perto, com tacógrafos instalados nos veículos para registar as horas e garantir o seu cumprimento. Para os que trabalham em rotas de longa distância, como os condutores espanhóis que cobrem a Península Ibérica ou os transportadores polacos que transportam mercadorias através das fronteiras orientais da UE, estes limites moldam o ritmo do trabalho. Determinam quando e onde os condutores param, tornando o acesso a áreas de descanso seguras e protegidas uma parte vital do dia de trabalho.

Começar a trabalhar como motorista de camião

Tornar-se um motorista de camião não é apenas uma questão de passar nos testes. Trata-se de assumir um papel que acarreta uma responsabilidade real, mas também traz oportunidades a longo prazo. Com a carta de condução correta, a formação adequada e a determinação para enfrentar a vida na estrada, esta é uma carreira que pode proporcionar estabilidade e progressão.

Na SNAP, sabemos como são essas deslocações. É por isso que trabalhamos com frotas e condutores em toda a Europa para as tornar mais seguras, mais simples e mais confortáveis - desde estacionamento seguro e melhores instalações de bem-estar a ferramentas digitais inteligentes que poupam tempo e stress. Quer esteja apenas a começar ou já conduza há anos, estamos aqui para o apoiar em cada quilómetro do caminho.

Descarregue a [aplicação intruck] (https://intruckapp.com/download/) hoje mesmo para encontrar estacionamento, instalações e serviços de confiança, onde quer que o seu percurso o leve.

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segunda-feira 22 setembro 2025 • Notícias e actualizações

O BOOM DAS INFRA-ESTRUTURAS NA ROMÉNIA - O QUE SIGNIFICA PARA O SECTOR DA MOBILIDADE

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Romania is fast emerging as a strategic logistics and freight hub in Southeastern Europe. Supported by billions in EU and national funding, the country’s infrastructure renaissance is attracting fleet operators, logistics investors and manufacturers. In this article, we explore what these developments mean for fleets, drivers and the wider transportation sector.Romania's transport infrastructure has seen a dramatic shift in pace and scale. The government has earmarked around 25 billion lei (£4.27 billion) for road projects in 2026, reflecting an unprecedented focus on highways and freight corridors. In mid‑2025, Romania had around 1,325km of highways in service (1,188 km motorways and 138 km expressways), with another 741km under construction and 669km in tendering stages.By 2030, Romania plans to double its highway network, modernise strategic railway routes, expand urban transport and connect regions that have long been isolated. The challenge is immense, but the outcome could transform the country’s position on Europe’s transport map.Key projects include the A7 north-south axis running from Ploiești to Siret, which will aid transport to the Ukrainian border, due for completion by 2026. Another is an 11km expressway connecting Satu Mare to Romania’s border with Hungary. The A0 Bucharest Ring Road will ease freight and passenger traffic around the capital, with the southern half already in use. Other major works include the Suceava-Oar and Timișoara-Moravița corridors, as well as the 2.9 km Meseș Tunnel, set to become the longest road tunnel in Romania.“These corridors won’t just improve east-west and north-south links – they will connect previously isolated regions like Moldavia and the North-East to the rest of the country and the EU,” comments Eduard Ularu, Business Development Manager at SNAP.But infrastructure isn’t just roads. over the Danube, opened in July 2023 at a cost of €500 million (€363 million co‑funded by the EU), delivers the first crossing over the maritime Danube and significantly improves connectivity to Constanța and Dobruja.Other vital developments include planned rail upgrades at Constanța port and DP World Romania’s €130 million expansion of container and ro-ro capacity, doubling throughput and adding logistics links by road and rail.Romania’s freight and logistics market is sizable. USD 21.11 billion in 2025, it is forecast to rise to USD 24.27 billion by 2030. Meanwhile, the road freight segment alone is projected at USD 9.07 billion in 2025, climbing to USD 10.37 billion by 2030.These figures reflect Romania’s growing role as a trans-European corridor, serving routes from Hungary, Bulgaria, Ukraine, Moldova and the Black Sea ports. Ukraine now directs much of its on the Black Sea coast, eyeing a doubling from 2 million to 4 million tons per month through Romanian infrastructure.“These investments will help Romania compete more strongly with major logistics hubs like those in Poland and Greece,” comments Eduard Ularu. “Constanța has huge potential, and with the right infrastructure in place, it can finally become the gateway for European trade it was meant to be.”Improved warehousing, lower labour costs, and friend‑shoring trends are further encouraging manufacturers and retailers to locate logistics centres in Romania, increasing demand on roads and pushing growth across the network. The infrastructure upgrades aren’t just physical – they’re digital too. As the country expands its highways and freight corridors, it’s embedding smart systems designed to support faster, safer and more efficient journeys.Across the network, are being installed, including weigh-in-motion sensors, inductive traffic loops and roadside cameras. These systems will feed into real-time traffic control centres in cities like Bucharest, Brașov and Timișoara, helping authorities—and fleet operators—respond to incidents and congestion faster.Bucharest is also , using AI and smart detectors to optimise vehicle flows and reduce bottlenecks. This has major implications for freight operators navigating dense urban areas, improving travel time reliability and reducing idling.At a national level, Romania is shifting towards . The new TollRO system – planned for launch in 2026 – will replace the current e-vignette with a distance-based, emissions-sensitive tolling model, in line with EU directives. This change could encourage cleaner fleets and offer fairer pricing for logistics operators who invest in low-emission vehicles.For drivers, this means fewer delays, clearer real-time information, and more responsive road conditions. For operators, it’s a chance to futureproof fleet planning, route management and sustainability strategies.For fleets and drivers, Romania’s modernisation brings both benefits and trade‑offs. Perhaps most importantly, it’s likely to result in improved network efficiency. With smoother routes and faster corridors, the investments are likely to reduce travel times and idling. Dangerous single-lane national roads will gradually be replaced by safer, faster highways. This will increase productivity and also reduce the time drivers spend behind the wheel. However, it’s not all positive. Ongoing works on motorways like A7 and A8 may cause delays and route changes while the works are undertaken. It could also mean higher freight volumes (especially at Constanța and border crossings), which may strain existing infrastructure.“Right now, construction zones like DN2 and parts of the A0 Bucharest Ring Road are causing detours and bottlenecks,” Ularu explains. “Trucks are losing hours on routes that should take minutes – and that impacts everything from fuel budgets to delivery reliability.”In addition, new corridors, tighter safety rules, and shifting road-use charges require greater compliance attention.Despite infrastructure gains, secure rest parking and welfare facilities remain patchy in some freight corridors, especially near border areas and major hubs. Construction zones often lack formal lay-by zones, leaving drivers exposed and with nowhere to rest.“We’re still seeing dangerous stopovers and overcrowded lay-bys on key freight routes,” says Eduard. “Modern highways will bring dedicated service and rest areas every 30–50 kilometres, complete with fuel stations, shops, and food courts. For drivers, this means safer places to park, with proper lighting, CCTV surveillance and secure rest zones that reduce the risk of theft. Sanitary facilities such as showers and clean toilets – a rarity on national roads – will finally become the norm.”SNAP is addressing this gap through its interactive parking map across Romania. Drivers can easily locate trusted, secure truck parking, book spots in advance where available, and plan safer routes via the SNAP map.Planning a journey through Romania? Use the SNAP map to find secure, driver‑friendly parking along key freight routes.This infrastructure modernisation process also plays a key role in enabling greener logistics. With a better flow of traffic, there will be lower levels of emissions caused by idle vehicles and stop-start driving.There will also be transport corridor upgrades to support emerging EV and hydrogen refuelling infrastructure, reducing reliance on fossil fuels. Romania’s infrastructure investment marks a pivotal change for freight and mobility across Southeastern Europe. For fleets, this translates into faster corridors, deeper logistics capacity, and higher volumes of trade but also closer scrutiny of welfare, compliance and resilience.As a forward-thinking industry leader, SNAP advocates for well-informed operations, flexible route planning, and driver-focused tools that support both safety and efficiency. Romania is not only modernising – it's reshaping how goods move across the region.“This isn’t just about roads – it’s about resilience, sustainability and building a smarter freight future across Europe. Romania is right at the heart of that shift,” Eduard states.

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quarta-feira 03 setembro 2025 • Notícias e actualizações

A LOGÍSTICA É UMA NOVA ALTERNATIVA AO ENSINO SUPERIOR PARA OS JOVENS QUE ABANDONAM A ESCOLA?

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For years, the conventional wisdom has been that school leavers should continue into further education. Whether that meant college, university or vocational training, the message was the same: study first, then work. But that narrative is beginning to shift. Faced with rising tuition fees, increasing debt and uncertainty about the value of a degree, many young people are re-evaluating their choices.At the same time, the logistics industry is crying out for new talent. It offers immediate earnings, structured development and long-term career prospects – all without the cost of higher education. The question is no longer whether logistics could be a stopgap option for school leavers but whether it represents a genuine alternative to university.The need for fresh entrants to logistics is pressing. (RHA) has warned that the UK must recruit 200,000 new lorry drivers in the next five years – the equivalent of 40,000 drivers annually – to keep supply chains moving and prevent a repeat of the shortages experienced in 2021.Zooming out to the European level, the challenge is even starker. In 2023, Europe faced a – a figure forecast to climb to 745,000 by 2028 if left unaddressed. The average driver is 47 years old, with nearly 30% aged over 55, underscoring an approaching retirement wave. Yet only 5% of drivers are under 25. Without younger entrants, the industry risks grinding to a halt.This is not simply about filling cabs. It’s about safeguarding the smooth functioning of economies. The shortage of drivers has ripple effects that touch everything from supermarket shelves to construction projects. In : “If we’re to future-proof the industry for the long term, we need to recruit, train and retain tens of thousands of drivers annually to meet demand. With an ageing workforce, we also need to attract more young people into the industry. To get there, we must prioritise flexible, funded training options.”Meanwhile, data shows that in June 2025, youth unemployment across the EU was 14.7%, with 2.857 million young people out of work, which has remained steady month-on-month. These figures reveal a significant opportunity gap for school leavers. At a time when many face bleak prospects, logistics presents a path of clarity, training, and financial independence.The perception of logistics as a last-resort job is giving way to recognition of its tangible benefits. A recent highlights factors such as job security, reliable pay, flexible working patterns and the chance to travel. For many, it is precisely this combination of benefits that makes logistics stand out. In addition, apprenticeships and graduate-style schemes allow young recruits to build qualifications while gaining hands-on experience. As Matthew Bellamy, Managing Director at SNAP comments: “For school leavers, logistics isn’t just an alternative. It’s a fast track to a skilled, future-ready career. You begin building experience and independence straightaway, without the costs or delays of university.”While driving is the most visible role, logistics encompasses far more. School leavers can move into warehousing, planning, technology, or customer service, before progressing into leadership. The digitalisation of logistics has also created demand for new skills – data analysis, route optimisation, and sustainability management – that appeal to a generation of digital natives.SNAP, for example, works with fleets across Europe to provide digital tools that support drivers’ wellbeing, help them find safe parking, and streamline daily operations. These investments are not just about efficiency – they are about making logistics a credible and attractive career path.“The industry needs fresh faces with digital skills, resilience and a modern outlook,” Bellamy continues. “School leavers bring exactly that – and attracting more women will help us adapt even faster.”Diversity is one of the greatest untapped opportunities in logistics. According to , women account for just 23% of employees in transport and storage across Europe and Central Asia. The European data is even more concerning when it comes to drivers specifically: .Encouraging more young women into logistics careers – whether as drivers, planners, or managers – is essential. It not only broadens the talent pool but also changes the culture of the industry, making it more representative and resilient. Highlighting female role models, creating inclusive training environments, and improving welfare facilities are practical steps that can make logistics more appealing to all.Too often, it is portrayed as a male-dominated and physically demanding industry. And while those stereotypes may once have held some truth, they are increasingly outdated. Today’s logistics sector relies as much on technology and teamwork as it does on physical labour.For logistics to compete with further education, the industry must deliver on three fronts:● Training pathways – offering apprenticeships, certifications and mentorship to give recruits a sense of progression.● Welfare and facilities – ensuring that drivers, particularly younger and more diverse entrants, have access to safe parking, clean rest stops and supportive environments.● Career storytelling – showcasing the variety of roles and long-term potential within the sector.For operators, the business case is clear. already report that they cannot expand because of driver shortages. Nearly half cite falling productivity, and 39% say revenues are declining. Without change, shortages will not just limit growth – they will erode the bottom line.The debate over further education versus work will never be one-size-fits-all. Some young people will continue to thrive in universities and colleges. But logistics is a viable, forward-looking option.For school leavers, it means immediate pay, independence and scope for progression. For the industry, it means tapping into a pool of talent that is urgently needed. For society, it means strengthening the resilience of an essential sector.The challenge now lies with the industry to match its demand with vision: to provide training, welfare, and opportunities that rival those offered by further education. If it succeeds, logistics will not just be an alternative to university – it will be an advantage.

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quinta-feira 07 agosto 2025 • Notícias e actualizações

POR DENTRO DA FÓRMULA PREMIER TRUCKSTOP: EXPLORANDO O SEU SUCESSO E A SUA RELAÇÃO COM A SNAP

Susie Jones

Situated in Ellesmere Port, a stone's throw away from the M53, is . Voted UK's Truckstop of the Year 2023, the site has become a firm favourite among the trucking community. Playing homage to their link to Formula 1 (the site once provided fuel to racing cars around the world), the truck stop is doused in the iconic red, with plenty of sporting memorabilia to keep visitors busy for hours. As they celebrate their 10th anniversary, we sit down with Operations Manager Ash Evans to discuss everything from new facilities and sustainability goals to driver welfare and their relationship with SNAP. explains Ash.The site hosts a range of fantastic facilities to provide truck drivers with a home away from home. states Ash.As we're given a tour around the site, we walk through a dedicated gaming room, equipped with a pool and a table tennis table, a lounge area complete with massage chairs and a plethora of games consoles to help relax a driver after a long shift. On the more practical side, the site offers washing facilities, a gym, and a kitchen area to make homemade meals. For those who don't fancy cooking after a day behind the wheel, they can make use of the on-site restaurant now offering SNAP meal vouchers. Recently, the site renovated its female facilities, with state-of-the-art, spa-like washrooms. Included in this upgrade was a gender neutral toilet and shower room both areas are kept locked to ensure safety and security. explains Ash. Discover the new facilities at Formula through our with Ash.Ash and the team have a close relationship with Stuart Willetts, one of SNAP's UK Business Development Managers, who is always at the end of the phone to go over any queries. states Ash. Ash explains how offering SNAP meal vouchers has benefited not only the drivers but the site as well:Driver well-being has been a hot topic of discussion within the industry for a long time. With suicide rates among truck drivers than the national average, truck stops play a vital role in improving driver welfare. Something of which Ash believes shouldn't be difficult for a truck stop to achieve:This has certainly been a key focus for Formula, influencing everything from their facilities and continuous improvements to the safety and security of those parking up. Ash states. The industry has a long way to go, and Formula Truck Stop is setting the bar high. We asked Ash what the industry could do to help with driver well-being:Something that Stuart is all too aware must happen, as his role within SNAP allows him to empathise with the day-to-day challenges truck drivers face:The truck stop has come a long way since its humble beginnings. With SNAP helping to streamline operations, the site has been able to concentrate on expanding and pursuing its sustainability goals. With over 195,000 truck drivers on the SNAP network, the site had to add an overflow parking area, giving them an extra 50 spaces, to meet the growing demand. The site is now focusing on their sustainability goals, Ash explains:.Inspired by what you've just read? . Catch the full interview with