Susie Jones
Nieuws en updates • 4 min lezen

Hoe de diversiteit van bestuurders in de sector aan te pakken

Gemaakt: 21-08-2024

Bijgewerkt: 21-08-2024

Als we je zouden vragen om een vrachtwagenchauffeur te beschrijven, zou je antwoord een stereotiep beeld kunnen schetsen van een oudere, blanke man. Is dit juist? Van oudsher wordt de vrachtwagenindustrie gedomineerd door mannen. In de loop der jaren is de sector diverser geworden en hebben vrouwen, mensen van verschillende leeftijden en achtergronden de kans gekregen om aan de slag te gaan. De diversiteit neemt toe, maar externe uitdagingen zoals Brexit en de pandemie hebben dit stunted.

Vrouwen in de industrie

Ondanks een tekort van 100.000 vrachtwagenchauffeurs in het Verenigd Koninkrijk, is slechts 1% tot 3% van de vrachtwagenchauffeurs vrouw. Waarom tekenen er dan niet meer vrouwen voor een leven op de weg?

  • Veiligheid: Naar schatting 60% van de vrouwelijke truckers heeft zich wel eens onveilig gevoeld tijdens het werk. Velen hebben aangegeven dat ze onder een lamp moeten parkeren, hun stops moeten plannen en pepperspray bij zich moeten dragen.

  • Techniek en uitrusting: Ergonomisch gezien zijn trucks gebouwd voor mannen. In het verleden vonden vrouwen het reiken naar knoppen, het verstellen van stoelen en de fysieke aspecten van het werk beperkend. Dankzij de technologische vooruitgang is fysieke inspanning echter geen probleem meer. De meeste moderne trucks hebben nu stuurbekrachtiging en automatische versnellingsbakken om het makkelijker te maken.

Ondanks deze tegenslagen laten vrouwen hun stem horen en dwingen ze veranderingen af in de sector. Chauffeurs zoals Jodi Smith zijn van onschatbare waarde als pleitbezorgers voor de industrie. Jodi deelt haar ervaringen als vrachtwagenchauffeur online en bewijst dat deze industrie niet alleen een mannenwereld is.

"Vrachtwagenchauffeur is geen mannenberoep - ik kan dit werk doen met een volledige set acrylverf! Het is heel fysiek maar niet zwaar", zegt Jodi toen [we haar in 2021 spraken] (https://fleetpoint.org/driver-training-safety/driver-safety-2/are-women-the-future-of-trucking/). Met zeven jaar ervaring achter de rug blijft Jodi pleiten voor meer vrouwen in de vrachtwagenwereld.

Een resultaat dat zou kunnen leiden tot veiligere wegen - gegevens van het American Transportation Research Institute tonen aan dat vrouwen veiligere commerciële bestuurders zijn. Mannelijke bestuurders hebben 20% meer kans om betrokken te raken bij een ongeval dan hun vrouwelijke tegenhangers.

Leeftijdsdiversiteit in de sector

Het Office of National Statistics geeft aan dat de gemiddelde leeftijd van een vrachtwagenchauffeur achtenveertig is en dat 47% van de vrachtwagenchauffeurs in het Verenigd Koninkrijk ouder is dan vijftig en binnenkort met pensioen gaat. Deze statistieken en het huidige chauffeurstekort suggereren dat er behoefte is aan jongere chauffeurs in de sector.

Dat is makkelijker gezegd dan gedaan; veel jonge bestuurders worden geconfronteerd met de volgende uitdagingen:

  • Opleiding: Het behalen van een commercieel rijbewijs kan tot 2000 pond kosten.

  • Verzekering: Hoewel de minimumleeftijd om een vrachtwagen te besturen in het Verenigd Koninkrijk 18 is, hebben velen moeite om een verzekering te krijgen.

  • Ervaring: Sommige bedrijven willen ervaren chauffeurs aannemen, wat een tegenslag kan zijn

  • Omstandigheden: Het leven van een vrachtwagenchauffeur kan veeleisend zijn - lange uren en tijd weg van geliefden kunnen afschrikkend werken. Er zijn echter veel voordelen aan het leven op de weg, zoals de gemeenschap, reizen, salaris en stabiliteit van de baan.

Bedrijven die op zoek zijn naar chauffeurs kunnen profiteren van het aannemen van jongere chauffeurs. Ze passen zich eerder aan aan een steeds veranderende industrie. Bovendien zijn het snelle leerlingen die technologische ontwikkelingen verwelkomen. Een toename van het aantal jongere chauffeurs in de sector zal resulteren in een lager personeelsverloop, waardoor de bedrijfskosten dalen. Het zal er ook voor zorgen dat de industrie voldoet aan de groeiende vraag naar goederen en diensten.

Maar wat zijn de nadelen voor jou als oudere bestuurder? Sommigen suggereren dat leeftijd de fysieke en cognitieve vaardigheden beïnvloedt, wat invloed heeft op het vermogen om veilig te rijden. Deze vaardigheden zijn van vitaal belang voor vrachtwagenchauffeurs die lange uren maken, fysieke eisen stellen en stressvolle situaties het hoofd moeten bieden.

FMCSA heeft deze problemen aangepakt. Volgens de regelgeving moeten oudere chauffeurs regelmatig medische onderzoeken en rijexamens ondergaan. Onlangs werd gemeld dat een [90-jarige vrachtwagenchauffeur] (https://www.bbc.co.uk/news/uk-england-south-yorkshire-64223431) uit Sheffield nog steeds vrachtwagenchauffeur was nadat hij helemaal gezond was verklaard. Velen argumenteren dat oudere chauffeurs tientallen jaren ervaring en kennis meebrengen - wat suggereert dat als ze gezond zijn, er geen belemmering voor tewerkstelling zou moeten zijn.

Hoe kan diversiteit het huidige chauffeurstekort oplossen?

In 2022 gaf het Office for Veterans' Affairs £100.000 aan de liefdadigheidsinstelling Veterans into Logistics. De liefdadigheidsinstelling biedt veteranen de kans om vrachtwagenchauffeur te worden. Dankzij de financiering kon de liefdadigheidsinstelling haar jaarlijkse training aanzienlijk uitbreiden, het aantal medewerkers vergroten en het trainingsaanbod verdrievoudigen. XPO, ASDA en Muller Milk & Ingredients zijn allemaal bedrijven die veteranen direct na hun opleiding in dienst nemen.

Daarnaast heeft ASDA £40.000 beschikbaar gesteld voor verdere training. Steun aan goede doelen zoals Veterans into Logistics zorgt voor een meer diverse cultuur binnen de vrachtwagenchauffeursbranche, terwijl het huidige chauffeurstekort actief wordt aangepakt.

Wat kan er gedaan worden om meer diversiteit aan te trekken?

Een divers personeelsbestand stelt bedrijven open voor verschillende standpunten en ervaringen. Wat kunnen bedrijven doen om een divers personeelsbestand aan te trekken?

  • Investeer in training: Training om werknemers voor te lichten over onderwerpen als impliciete vooroordelen, inclusiviteit op de werkplek, discriminatiepreventie en hoe je een divers personeelsbestand kunt ondersteunen, kan een positief effect hebben.

  • Investeer in een inclusief wervingsproces: Het anonimiseren van het cv van een kandidaat kan onbewuste vooroordelen verminderen.

  • Bevorder een inclusieve cultuur: Communiceer aan potentiële kandidaten hoe je omgaat met actuele kwesties rond diversiteit en inclusie.

  • Zoek contact met ondervertegenwoordigde groepen in deze sector.

Het bevorderen en verwelkomen van een diverse cultuur in vrachtwagenchauffeurs kan de sector veel voordeel opleveren. Het zal niet alleen bijdragen aan het creëren van een meer inclusieve en gastvrije werkomgeving, maar het zal ook helpen bij het voortdurende chauffeurstekort. Truckingbedrijven hebben net zo goed een verantwoordelijkheid om diversiteit te omarmen als vrachtwagenchauffeurs.

Naar welk land is er vraag naar vrachtwagenchauffeurs?

Een rapport dat in december 2022 werd gepubliceerd, suggereerde dat de tekorten in Europa van 2020 tot 2021 met 42% waren gestegen. Het Verenigd Koninkrijk kwam als beste uit de bus met vacatures voor 100.000 chauffeurs. Mexico en China stonden ook hoog op de lijst: de tekorten in Mexico stegen met 30% en in China met maar liefst 140%.

Hebben we in de toekomst nog vrachtwagenchauffeurs nodig?

De introductie van zelfrijdende vrachtwagens heeft velen doen geloven dat er geen toekomst is voor vrachtwagenchauffeurs. Dit is echter verre van het geval.

  • Autonome vrachtwagens zullen stapsgewijs in bepaalde regio's worden ingevoerd. De kans dat dit gevolgen heeft voor de meeste chauffeurs is klein.

  • Als autonome vrachtwagens wereldwijd zouden worden ingevoerd, zouden er nog steeds chauffeurs nodig zijn. De vraag naar vrachtwagenchauffeurs zal alleen maar toenemen omdat er te veel dingen kunnen gebeuren als er geen chauffeur in de cabine zit.

Wat zijn de stereotypen van vrachtwagenchauffeurs?

We weten hoe belangrijk vrachtwagenchauffeurs zijn, maar in de ogen van enkelen zijn er nog steeds negatieve stereotypen verbonden aan de sector - dit beeld kan te wijten zijn aan een verkeerde voorstelling in de media en soms aan een paar onervaren chauffeurs. Maar wat is dit stereotiepe beeld? En waarom is het verkeerd?

  • Overgewicht - Sommige truckstops bieden ongezond fastfood aan, waardoor je de indruk zou kunnen krijgen dat vrachtwagenchauffeurs dit alleen maar eten. Maar dat is zeker niet de norm. Gezond eten onderweg kan een uitdaging zijn, maar velen houden zich aan een uitgebalanceerd dieet en bewegen regelmatig. Bekijk onze tips voor [gezond eten onderweg] (https://www.linkedin.com/pulse/how-healthy-truck-driver-snap-account/?trackingId=g91E6xbfIMoJTora4dSipQ%3D%3D).

  • Slechte chauffeurs - Een stereotype dat niet minder waar is. Professionele vrachtwagenchauffeurs nemen veiligheid zeer serieus. Ze houden zich vaak aan de snelheidslimiet, zijn extra voorzichtig in moeilijk weer en laten veel ruimte over tussen zichzelf en andere chauffeurs.

  • Brutaal - We worden allemaal wel eens woedend op de weg en vrachtwagenchauffeurs vormen daarop geen uitzondering. Het is echter niet eerlijk om dit stereotype alleen bij vrachtwagenchauffeurs te leggen.

  • Alle vrachtwagenchauffeurs zijn mannen - Er zijn meer mannen dan vrouwen in deze sector, maar het aantal vrouwelijke vrachtwagenchauffeurs neemt toe.

Deel naar

Anderen lezen ook...

Header Image

woensdag 14 januari 2026 • Nieuws en updates

MEEST STRESSVOLLE STEDEN IN EUROPA OM TE PARKEREN EN TE RIJDEN

Josh Cousens

Driving and parking in Europe’s cities can be a daily headache for HGV drivers — and high stress levels don’t just affect wellbeing; they impact fleet efficiency too. For logistics managers, knowing where these challenges are greatest is crucial for route planning, driver safety, and operational performance.Using social listening to analyse millions of geotagged posts across 150 European cities, our research identifies the places drivers find most stressful. Liverpool tops the list (60.5% of posts show driving-related stress), followed by Prague (59.2%) and Dublin (58.5%). Liverpool also ranks 2nd for most stressful city for parking in the UK. Congestion, scarce parking, and tricky road conditions are the main pain points highlighted by drivers across Europe.This study maps Europe’s HGV stress hotspots using real-world driver sentiment, showing how city conditions affect wellbeing. It is not about ranking countries, but giving fleet and logistics managers clear, actionable insights to support drivers, plan smarter routes, and reduce urban driving pressures.Our research analysed over 14 million geotagged social media posts from 150 European cities, covering driving-related topics such as parking, traffic, and road conditions. Posts were assessed for stress by tracking keywords and phrases linked to negative emotions in English and local languages. Each city was scored based on the percentage of posts expressing stress, providing a clear picture of driver pressure across Europe. Data was collected across major social media platform X (formerly Twitter) throughout 2025.“Stress” covers the pressures fleet drivers face on the road, including traffic, parking, road conditions, general driving, and conflicts with other drivers. Understanding these factors helps support driver wellbeing and performance.As of 2025 for most stressful cities for driving:1. . 60.5% of stressed social posts about parking the highest proportion of stress-related driving posts in Europe. . 59.2% of stressed social posts about parking likely due to dense traffic, historic street design, and limited space for larger vehicles navigating the city. . 58.5% of stressed social posts about parking – Driver stress is strongly linked to congestion delays, parking shortages, and busy commuter routes impacting daily driving conditions.The top 3 most stressful UK cities for parking in 2025:1. . Commonly shortened to as “Newcastle” and located in the county, Tyne and Wear, this city has a staggering 65.3% of stressed social posts about parking, making it the most stressful UK city for parking in 2025. . In Merseyside, 64.4% of social posts about parking in Liverpool express stress. . 63.9% of stressed social posts about parking in this city of North Yorkshire.Scotland also shows elevated parking stress, with ) and ranking among the UK’s most challenging cities to park in. Additionally, (57.9 of stressed social posts about parking. Contributing factors could include narrow streets, dense urban layouts, high demand for limited parking space, and city-centre restrictions, which may increase pressure on drivers.Using millions of geotagged social media posts, we scored each city was by the share of stress-related posts, revealing Europe’s top driving, parking hotspots, and highlighting the urban conditions that challenge drivers most. Our infographic map shows the top cities for driving and parking pressure, revealing key urban hotspots and the challenges faced by drivers in each market.Cities can increase driver stress due to congestion, narrow streets, and complex road layouts. (ranked 1st), (4th), and (5th) all feature among the most stressful cities to drive in England, with between and . Congestion hotspots and bottlenecks — such as and heavily congested routes like .— are key contributors to these elevated stress levels. and is one of Europe’s most congested cities, with due to heavy traffic, highlighting persistent congestion pressures on urban roads. Further social listening focused specifically on Irish motorists revealed that the counties of and recorded notably high parking stress levels, with scores ranging from to These high figures highlight persistent challenges for drivers in these areas, largely driven by heavy car dependency — , . Additionally, Leitrim has local reports of sparse road infrastructure and that contributes driver stress in this Irish county. (ranked 7th) – while not one of the most congested Polish cities overall, , with drivers spending notable time in traffic and major roadways such as the S86 and A4 seeing heavy daily traffic volumes that can contribute to the stress score of 53.6%. Similarly, (ranked 13th) has drivers spending approximately , contributing to its stress score of 50.3% in 2025. (ranked 8th) faces notorious congestion as one of Europe’s most crowded cities, with drivers spending significantly more time in gridlock and due to slow traffic. Spain’s capital; (15th) suffers from heavy congestion, with a . Narrow streets and persistent traffic, especially in areas like make every day driving slow and stressful. Similarly, in Bilbao, in Spain (ranked 20th) on key routes like the A‑8 and BI‑30, causing extended queues and slow movement, which contributes to stressful driving conditions.Parking also contributes to driver and fleet management stress, as limited availability, high demand, and restrictive regulations across Europe’s cities which can delay journeys, increase frustration, and complicate route planning.Also, through social listening, we have collected data on the cities where drivers experience the across Europe, specifically in Romania, Poland, Spain, and the UK. Paying attention to these areas is important for fleet operators, as limited parking availability, high demand, and urban congestion can disrupt schedules, increase delays, and affect driver wellbeing.Our research shows the highest parking stress in Europe is in (83.3%) and (80%) facing issues like limited urban parking spaces and high vehicle density. Similarly, in the UK, (65.3%), (64.4%), and (63.9%) are the cities with the most parking stress for motorists. These located struggle with restricted city‑centre spaces, , congestion and contribute to driver frustration. Romanian cities and , along with the Spanish cities of and , recorded the within their respective countries. However, compared with the UK and Poland, their stress scores are lower — ranging from to — suggesting more manageable parking conditions, fewer bottlenecks, and relatively less pressure on drivers in these urban areas.HGV drivers face pressures that differ from regular car drivers. Limited parking for large vehicles, navigating narrow or congested streets, and high traffic volumes can make urban driving more challenging and stressful, turning routine journeys into time‑pressured, high‑stress experiences.Let us dive deeper into the factors causing stress for HGV drivers:. Scarce lorry bays and high demand make it hard to find safe places to stop, especially in urban centres. The reports an estimated creating significant stress for HGV drivers who struggle to find safe and legal places to park., creating significant stress for HGV drivers who struggle to find safe and legal places to park. . Tight roads and historic city centres require careful navigation, increasing stress and risk of delays in cities like Prague, Dublin, and Liverpool. Heavy commuter and freight traffic slows journeys, increases travel times, and heightens frustration particularly in busier cities like London, Birmingham, Bucharest, and Madrid. Restrictions on vehicle access, extra charges, and rerouting requirements can complicate planning and add pressure. For example, require some HGVs to seek alternate routes. Height and weight limits, prohibited turns, and time-specific delivery windows force drivers onto longer or less convenient routes. Long urban journeys without access to rest areas, fuelling, or amenities can increase fatigue and mental strain for HGV drivers.Stressful cities create challenges for HGV drivers. Congestion, limited parking, and complex urban layouts can lead to lost time, missed deliveries, increased fatigue, and a higher risk of minor collisions or near-misses.Drivers can manage stress by planning routes carefully, taking scheduled breaks, and using technology to anticipate delays or help with . SNAP supports drivers with tools like the intruck app, helping them locate available parking, plan efficient routes, and stay informed about congestion, reducing stress and making and more manageable.Stressful cities do not just affect drivers — they impact fleet performance too. Congestion and limited parking can lead to delayed deliveries, higher fuel and operating costs, reduced driver wellbeing, and increased risk of fines or penalties. These pressures can eat into margins and complicate scheduling, , and customer satisfaction.Fleet operators can overcome these challenges by adopting and support systems: using real‑time traffic and parking insights, building flexible schedules, and . Available at over 850 service partners across Europe, SNAP’s fleet payment solution is used every 12 seconds across the continent to pay for truck services — without cash or a card.Understanding driving and parking stress hotspots across Europe helps fleets operate more safely and efficiently. By using these insights for route planning, driver training, tech adoption, and risk reduction, operators can reduce delays, improve wellbeing, and protect their drivers. SNAP supports this mission for the haulage fleets, offering secure parking, seamless payments, and tools that make daily operations calmer and safer.

Header Image

donderdag 08 januari 2026 • Nieuws en updates

SUTTERTON TRUCK STOP: DE NORM VERHOGEN VOOR CHAUFFEURSCOMFORT EN VEILIGHEID

Susie Jones

Situated on the A17 and a short drive from Boston is , a haven for truck drivers transporting goods along this stretch of road. The location provides not only a truck stop with the usual amenities one would expect clean showers, toilets, shop, and refuelling options but it also presents drivers with the choice to dine at the Roadside Diner, providing visitors with an American-themed restaurant with a variety of meals. We sat down with Director James Townsend to discuss improvements to the site, driver welfare, site security, and their long-standing relationship with SNAP. explains James. The site has undergone a major refurbishment, prioritising the needs of truck drivers. Nestled inside the truck stop is the new roadside diner. James and the team have recently taken back ownership of this and refurbished it. James says. He goes on to explain that it was more than upgrading existing facilities, but providing drivers with the right facilities to make the site a home away from home. SNAP asked truck drivers parking at Sutterton what they thought of the new facilities on offer. One driver commented:When it came to the design of the truck park, the site worked closely with SNAP to maximise the site’s potential:Driver welfare still remains a huge priority for those working in the industry, with investment into truck parking lacking, something James is all too aware of after working with the DFT. he explains. While investment is valuable, directing it into the right facilities for truck drivers is also imperative. James states. James and the rest of the team work closely with SNAP’s UK Network Team as well as , providing them with a single, clear point of contact should any issues arise. explains James. Having the support in place for complaints and technical issues is a major advantage for a truck stop like Sutterton, which often manages competing demands. Working with SNAP has delivered additional benefits as well, as James goes on to say:To ensure truck drivers get a good night’s rest, ensuring the site is as safe and secure as possible was vital for Sutterton Truck Stop. Working with SNAP Access & Security from the outset has allowed James and the team to do exactly that. says James. The site is a firm believer in training its staff to deal with incidents if they occur. Inspired by what you’ve just read? Catch the full interview with

Header Image

vrijdag 19 december 2025 • Nieuws en updates

IS UW WAGENPARK EEN DOELWIT? PRIORITEIT GEVEN AAN BEVEILIGING IN EEN WERELD VOL TECHNOLOGIE

Guest

Cybersecurity readiness must be a top priority for fleet owners and managers in the United Kingdom. The rapid digital transformation in the transportation and logistics industry has made fleets attractive targets for hackers. Learn about the cybersecurity trends fleet operators must be aware of and strategies you should adopt to lower your susceptibility to attacks.The advent of connected vehicles, push for fleet electrification, integration of Internet of Things (IoT) devices and reliance on automation have expanded the attack surface opportunistic cybercriminals can exploit to infiltrate your network.Vulnerable telematics back-end systems, insecure over-the-air firmware updates and buggy APIs are common entry points for phishers, data thieves, business saboteurs and ransomware attackers. Threat actors are also increasingly leveraging artificial intelligence to launch more believable scams.Falling victim to a cyberattack can cause more than extended, unscheduled downtime. A high-profile security incident can inflict severe reputational damage on your organisation and harm your business in the long term.Although your cyber insurance coverage may compensate you millions for losses, the financial impact can lead to insolvency — as happened to KNP Logistics in June 2025. An Akira ransomware attack exacerbated this major logistics group’s preexisting financial struggles, and let go of 730 employees.Every business is at risk from cyberattacks, but these strategies can help make your fleet management software and vehicles less vulnerable.A robust threat intelligence platform strengthens cybersecurity, as it allows you to proactively defend your assets from malicious actors and minimise your losses if they target you. Here are the primary ways to use threat intel to improve your security posture:Contextualisation enables your team to identify the perpetrators behind specific attacks, understand their motives and capabilities, determine what they want from your organisation, and comprehend their methods. Context transforms raw threat data into actionable intelligence, enabling you to inform your decision-making.Attackers evolve, so learning how they operated in the past is not enough to accurately anticipate their future actions. A threat intelligence platform can help you keep pace with known malicious actors and familiarise your team with relatively unknown ones. Some organisations use deception technologies to lure cybercriminals and watch them in action in a controlled environment.A software solution that can integrate into your company’s existing tools breaks down silos and allows threat intelligence to flow freely across teams. Cross-departmental collaboration is the key to implementing an organisation-wide cybersecurity strategy effectively.A threat intelligence platform can monitor your network activity and sense attack patterns early enough to notify your Security Operations Centre or IT professionals immediately. Early detection is vital to count threats before they infiltrate deeply into your system and cause more harm.Responding to urgent incidents involves less manual work with a threat intelligence platform. This software solution can orchestrate essential tasks to mitigate breaches, enabling your in-house cybersecurity professionals to focus on activities where human input is more impactful.Regulatory frameworks and data privacy standards are becoming more stringent over time. A threat intelligence platform aids compliance by ensuring that your team handles sensitive data responsibly and generates detailed reports to document your best practices.Zero trust minimises the likelihood of unauthorised access to fleet management systems by continuously verifying every user and device and enforcing identity-centric access control.This approach acknowledges that threats can come from within the organisation. Assuming that each request may come from a malicious actor reflects the level of vigilance you must exercise to protect your operation from sophisticated attacks and help your team adapt to complex, dynamic environments involving remote users, IoT devices and cloud services.After verification, zero trust gives users and devices just enough access to perform specific tasks. The principle of least privilege enables effective threat containment if a cybercriminal gets in.According to Cybersecurity Insiders’ 2024 Insider Threat Report, insider threat attacks have spiked. In October 2024, 51% of the 413 respondents in IT and cybersecurity reportedly over the past year. 29% reported spending over $1 million on remediation.The adoption of new technologies is a primary driver behind the rise in these cyberattacks. Investing in employee training is crucial for preventing team members from becoming insider threats.Provide target users with sufficient resources to familiarise themselves with the technologies. Highlight the ways they may inadvertently leak sensitive information or compromise the system. Tell them the red flags to watch out for to identify malicious schemes and teach them safe, responsible ways to deal with cybercriminals.Tight physical security can safeguard your assets from digital hijackers. Effective physical protection often involves a layered approach, which includes perimeter fencing, strategic placement of surveillance equipment and tamper-evident vehicle electronics casings. Additionally, limiting visibility with opaque doors , thereby adding an extra layer of protection to your physical security. Blending physical safeguards with digital solutions can restrict what hackers can do, even if they manage to gain control over fleet vehicles. In 2022, a group of hacktivists attacked the Russian ride-hailing service Yandex Taxi and directed in the same place in western Moscow. The incident should serve as a wake-up call to embrace measures to immobilise your assets if criminals remotely take control of the driver’s seat.Your company is only as strong as the weakest link in your supply chain. The positive impact of impregnable internal cybersecurity diminishes when third-party vendors make it easy for lawbreakers to steal your data from elsewhere. For instance, temporarily could jeopardise your cybersecurity if your lessor has outdated software.Working with supply chain partners that are as particular about cybersecurity reduces your risk exposure. Integrating your suppliers’ systems into your threat intelligence platform ensures better coordination during data breaches. Close collaboration with critical external parties promotes cybersecurity readiness and helps everyone prepare for potential attacks.Contending with online threat actors is inevitable in modern fleet management. Prioritise proactive strategies to stay ahead of hackers. By implementing a multi-layered defence that combines technology, employee training and strategic partnerships, you can build a resilient operation. This stance protects your current assets and secures your company’s future in an increasingly connected world.Discover more from